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Produktbild: Encyclopedia of Human Resource Management

Encyclopedia of Human Resource Management Volume 1: Key Topics and Issues

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.04.2012

Herausgeber

Robert K. Prescott

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

512

Maße (L/B/H)

24,8/18,7/3,3 cm

Gewicht

960 g

Auflage

Volume 1 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-25773-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.04.2012

Herausgeber

Robert K. Prescott

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

512

Maße (L/B/H)

24,8/18,7/3,3 cm

Gewicht

960 g

Auflage

Volume 1 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-25773-9

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: [email protected]

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  • Produktbild: Encyclopedia of Human Resource Management
  • Introduction to Volume One xiii
    Robert K. Prescott

    1. The Evolving Practice of Talent Management 1
    Brian E. Wilkerson

    2. Multi-Rater (360-Degree) Feedback Instruments 7
    Curtis D. Curry

    3. Action Learning 13
    Yongho Park

    4. Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA) 17
    Katy Lynn Wilson

    5. Adverse Impact 24
    Kyle E. Brink

    6. Affirmative Action 30
    Wanda M. Costen

    7. Affirmative Action Plans 35
    M. Edward Krow

    8. Appreciative Inquiry 42
    Michele L. Newhard

    9. Assessment 50
    Mimi Hull

    10. Background Investigation 57
    Toni Arnold

    11. Behavior Modeling 62
    Yeonsoo Kim

    12. Employee Benefi ts 68
    Dawn Denniston Peterson

    13. Burnout 75
    Michele L. Newhard

    14. Business Ethics 83
    Thomas J. Horvath

    15. Campus Recruiting 90
    Erin G. Howarth

    16. Career Development 98
    Judy Y. Sun, Greg G. Wang

    17. Change Management 103
    Greg G. Wang, Judy Y. Sun

    18. Child and Elder Care 107
    Danielle Tavernier Spears

    19. Civil Rights Acts 112
    Emily R. Wilkins

    20. Civil Rights Act of 1991 118
    John M. Bagyi, Wendy S. Becker

    21. Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) 123
    Dawn M. Fleming

    22. Collective Bargaining 127
    William B. Werner

    23. Comparable Worth 131
    Wanda M. Costen

    24. Compensation 136
    Danielle Marie Bologna

    25. Corporate University 143
    Yongho Park

    26. Crisis Management 147
    Nellie J. Brown, Nancy J. Lampen

    27. Corporate Social Responsibility 153
    Philip H. Mirvis

    28. Culture 160
    Ken Hultman

    29. Disciplinary Procedures 165
    Wanda M. Costen

    30. Drug Tests 169
    Brandon Bruce Vargo

    31. Employee Wellness Programs 174
    Steven N. Waller, Lebron P. Moten

    32. Employment-at-Will 180
    Judith Kish Ruud, Wendy S. Becker

    33. Employee Relations 186
    Andrea Burns

    34. Equal Pay Act of 1963 191
    Emily R. Wilkins

    35. Executive Compensation 197
    Traci M. Pauley

    36. Executive Education 203
    Gerri Hura

    37. Executive Order 11246 209
    Deborah Kaplan-Wyckoff

    38. Executive Search Firms 213
    John D. Piccolo

    39. Flexible Benefi ts 217
    Maurie Caitlin Kelly

    40. Fair Labor Standards Act of 1938 222
    Deborah Kaplan-Wyckoff

    41. Glass Ceilings 227
    Yongho Park

    42. Global Supply Chain Management for HR 231
    Martin K. Starr

    43. Global Teams 239
    Tracy H. Porter, Sharon E. Norris

    44. Grievance 243
    William B. Werner

    45. Guilds 247
    Maurie Caitlan Kelly

    46. HR Metrics and Analytics 252
    Donald P. Rogers

    47. Human Resources Compliance 258
    Peter M. Wald, Marcus Winterfeldt

    48. Human Resource Strategy 264
    Laura A. Mindek

    49. Mergers and Acquisitions 270
    Jim Bowles

    50. Human Resource Management 275
    Donald P. Rogers

    51. Internships 279
    Jennifer Belinda DeSormoux

    52. Job Analysis 284
    Katy Lynn Wilson

    53. Job Design 288
    Sharon E. Norris, Tracy H. Porter

    54. Job Satisfaction 292
    Wanda M. Costen

    55. Leadership Development 296
    Robert K. Prescott, Keri Laine Williamson

    56. Learning and Development 302
    Karen L. Milheim

    57. Leisure Counseling 305
    Steven N. Waller

    58. Loyalty 310
    Andrea Burns

    59. Merit Pay 314
    Karen McMillen Dielmann

    60. National Labor Relations Act 317
    Cory Smith

    61. National Labor Relations Board 321
    William B. Werner

    62. Negligent Hiring 324
    David Washington

    63. New Employee Orientation 327
    Jim Bowles

    64. Ombuds 331
    John Dolan

    65. Organizational Citizenship 336
    Victoria Derderian

    66. Outsourcing 341
    Ashley Snyder

    67. Pay Grades 346
    Karen McMillen Dielmann

    68. Performance Aids 348
    Robert D. Jackson

    69. Performance Management 353
    D. Renee Tanner

    70. Progressive Discipline 359
    Wanda M. Costen

    71. Project Management 363
    Lynda Carter, Gerri Hura

    72. Quality Circles 370
    Eric Bergstrom

    73. Recreation Programs 373
    Steven N. Waller, Ni-Eric D. Perkins

    74. Recruitment and Selection 379
    Wanda M. Costen

    75. Self-Directed Work Teams 388
    Wendy S. Becker

    76. Social Responsibility 395
    Peggy B. Fayfich

    77. Strategic Human Resource Management 403
    Donald P. Rogers

    78. Succession Planning and Management 410
    Lori A. Johnson-Vegas, Kathleen E. Wolfhope

    79. Training Needs Analysis 417
    William J. Rothwell

    80. Virtual Teams 421
    Wendy L. Bedwell, Eduardo Salas

    81. Work Values 426
    Agata Dulnik

    82. Work/Family Balance 432
    Michele L. Newhard

    83. Workplace Chaplaincy 443
    Steven N. Waller

    84. Wrongful Discharge 448
    David Washington

    Contributors 453

    Subject Index 473

    Name Index 487