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Produktbild: Gewerkschaften
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Gewerkschaften Digitalisierung, Globalisierung und Klimawandel

34,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.09.2026

Abbildungen

3 Tabellen

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

381

Maße (L/B/H)

15/21,4/2,4 cm

Gewicht

565 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-6008-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.09.2026

Abbildungen

3 Tabellen

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

381

Maße (L/B/H)

15/21,4/2,4 cm

Gewicht

565 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-6008-8

Herstelleradresse

UTB GmbH
Industriestraße 2
70565 Stuttgart
DE

Email: info@narr.de

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  • Produktbild: Gewerkschaften
  • 1 Einleitung2 Geschichte der Gewerkschaften in Deutschland2.1 Einleitung2.2 Entstehung des industriellen Kapitalismus und der Arbeiter:innenbewegung2.3 Gründung erster Gewerkschaften2.4 Institutionalisierung der Interessenvermittlung2.5 Zäsur des deutschen Faschismus2.6 Nachkriegszeit und gewerkschaftliche Neugründungen2.7 Krise des Fordismus und gewerkschaftliche Erosionstendenzen3 Theoriekapitel3.1 Einleitung3.2 Allgemeine Definitionen3.3 Gewerkschaften als intermediäre Organisationen im System der gesellschaftlichen Arbeitsteilung – Die Durkheimianische Perspektive3.4 Marxistische Gewerkschaftstheorie3.5 Gewerkschaften als Akteure von Einbettung und Industrial Citizenship – Die Perspektive von Polanyi und Marshall3.6 Handlungstheoretische Zugänge3.6.1 Machtressourcentheorie3.6.2 Mancur Olsons Theorie des Kollektiven Handelns3.6.3 Michels und die innergewerkschaftliche Demokratie3.6.4 Gewerkschaften als Orte der Entstehung der Entwicklung politischer Präferenzen3.7 Arbeitspolitische Öffentlichkeiten als Bezugsrahmen programmatischer Diskussionen3.8 Fazit4 Tarifpolitik4.1 Einleitung4.2 Arbeit und Lohn im Kapitalismus4.3 Tarifpolitik – Was ist das?4.4 Dynamiken der Tarifpolitik4.4.1 Das deutsche System der Lohnfindung4.4.2 Lohnverhandlungen4.5 Empirische Entwicklungen der Tarifpolitik4.5.1 Tarif- und Lohnentwicklung in Zahlen4.5.2 Entwicklung des deutschen Tarifsystems4.5.3 Maßnahmen zur Stärkung des Tarifsystems – Mindestlohn und Allgemeinverbindlichkeitserklärungen4.5.4 Zusammenfassung4.6 Fazit5 Mitbestimmung und gewerkschaftliche Betriebspolitik5.1 Einleitung5.2 Innerbetriebliche Kontrolle und die Regulation von Arbeitskraft5.3 Mitbestimmung5.3.1 Betriebs- und Personalräte5.3.2 Unternehmensmitbestimmung5.4 Typen der Mitbestimmung5.5 Gewerkschaft im Betrieb5.5.1 Symbiotisches Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten5.5.2 Vertrauensleute5.5.3 Betriebsgruppen und Aktivenkreise5.5.4 Erschließung und Organizing5.6 Wandel der betrieblichen Mitbestimmung5.7 Erosionsprozesse der Mitbestimmung und gewerkschaftlichen Betriebspolitik5.7.1 Probleme gewerkschaftsnaher Mitbestimmung5.7.2 Sozialstruktureller Wandel und Offensive des Managements5.8 Fazit6 Internationale Gewerkschaftspolitik6.1 Einleitung6.2 Die Internationalisierung von Arbeit und Wirtschaft als Rahmenhandlung der Gewerkschaftspolitik6.3 Muster gewerkschaftlicher Reaktionen auf die Internationalisierung6.3.1 Drei Typen internationaler Gewerkschaftsforschung6.3.2 Die Global Union Federations6.4 Transnationalisierung der Gewerkschaftspolitik – Eine Forschungsperspektive6.5 Maßnahmen und Instrumente internationaler Gewerkschaftspolitik6.6 Gewerkschaftspolitik im Prozess der europäischen Integration6.6.1 Was ist das Soziale Europa?6.6.2 Sozialwissenschaftliche (und politische) Einschätzungen der Potenziale einer europäischen Gewerkschaftsbewegung und Bedingungen politökonomischer Heterogenität6.6.3 Initiativen zur europäischen Lohnkoordinierung6.6.4 Europäische Mitbestimmung6.6.5 Zur Auseinandersetzung um die Dienstleistungsfreiheit6.6.6 Der europäische Mindestlohn6.6.7 Zwischenfazit – Gewerkschaften im Prozess der europäischen Integration6.7 Möglichkeiten und Grenzen internationaler Gewerkschaftspolitik in der Diskussion6.7.1 Die Global Labour Studies6.7.2 Defizite internationaler Gewerkschaftspolitik6.7.3 “…and we thought nation states were a bad idea!”6.8 Arbeitspolitik in einer internationalen Netzwerktextur6.9 Fazit7 Gewerkschaften und Digitalisierung7.1 Einleitung7.2 Technik und Arbeit7.3 Arbeit im digitalisierten Kapitalismus7.3.1 Technologische Substitution von Arbeitskraft7.3.2 Wandel von Qualifikationen7.3.3 „Industrie 4.0“ und Künstliche Intelligenz (KI)7.3.4 Algorithmische Steuerung und Kontrolle7.3.5 Plattformarbeit7.4 Gewerkschaften und digitalisierte Arbeitswelten7.4.1 Arbeitspolitische Handlungsfelder7.5 Fazit8 Gewerkschaften in der sozialökologischen Transformation8.1 Einleitung8.2 Das Klima in der Geschichte8.3 Sozialökologische Transformation und kapitalistische Dynamik8.4 Klimaziele als politischer Maßstab sozialökologischer Transformation8.5 Theoretische Perspektiven auf die sozialökologische Transformation8.5.1 Optimistische Ansätze8.5.2 Pessimistische Ansätze8.6 Arbeitspolitische Perspektiven auf die sozialökologische Transformation8.7 Einstellungen zur sozialökologischen Transformation8.8 Gewerkschaften in der sozialökologischen Transformation8.8.1 Gewerkschaften in der Stahlindustrie8.8.2 Gewerkschaften in der Automobilindustrie8.8.3 Gewerkschaftspolitik in der Lausitz8.8.4 Gewerkschaften und Ökologiebewegung – die ‚Wir fahren zusammen‘-Kampagne8.8.5 Fazit zu den Schlaglichtern auf das Geschehen in den Branchen8.9 Fazit9 Gewerkschaften und DemokratieLiteraturverzeichnisRegister