Grundlagen der Personalwirtschaft Theorien und Konzepte
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
29.10.1996
Abbildungen
VIII, 382 S.
Herausgeber
Wolfgang WeberVerlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag GablerSeitenzahl
382
Maße (L/B/H)
24/17/2,2 cm
Gewicht
670 g
Auflage
1996
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-409-12220-7
Theoretische und verantwortungsethische Grundlagen des Personalmanagements.- Orientierungsversuche einer Lehre vom Personal.- Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. Überlegungen am Beispiel der Erklärung des Zustandekommens von Personalstrategien.- Systemtheorie und Personalwirtschaft.- Zusammenhänge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung.- Führungstheorien.- Führungslehre - Ursachensuche für die Heterogenität einer Disziplin.- Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikro-ökonomischer Theorie - Versuch einer wissenschaftstheoretischen Standortbestimmung -.- Fundierung der Personalwirtschaftslehre durch verhaltenswissenschaftliche Theorien.- Personalwirtschaftslehre - eine ökonomische Disziplin?!.- Personalwirtschaftslehre als ökonomische Theorie.- Personalwirtschaftslehre und ökonomische Theorien.- Schlagwortverzeichnis.
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