Coercion, Contract, and Free Labor in the Nineteenth Century
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- Taschenbuch
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Sprache:Englisch
147,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
05.08.2010
Abbildungen
1 b/w illus. 2 maps 3 tables, Zeichnungen, nicht spezifiziert, Karten, Tabellen, nicht spezifiziert
Herausgeber
Christopher TomlinsVerlag
Cambridge AcademicSeitenzahl
342
Maße (L/B/H)
23,5/15,7/2,5 cm
Gewicht
707 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-0-521-77360-7
This book presents a fundamental reassessment of the nature of wage labor in the nineteenth century, focusing on the common use of penal sanctions in England to enforce wage labor agreements. Professor Steinfeld argues that wage workers were not employees at will but were often bound to their employment by enforceable labor agreements, which employers used whenever available to manage their labor costs and supply. In the northern United States, where employers normally could not use penal sanctions, the common law made other contract remedies available, also placing employers in a position to enforce labor agreements. Modern free wage labor only came into being late in the nineteenth century, as a result of reform legislation that restricted the contract remedies employers could legally use.
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