Gutscheinbedingungen

**Gültig vom 24.08.2026 bis 26.08.2026 | Gültig für nicht preisgebundene fremdsprachige Bücher | Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein | Online auf www.bücher.de einlösbar | Click & Collect nur mit Online-Zahlung (Paypal/Kreditkarte) vorab | Nicht kombinierbar mit anderen Gutscheinen oder Preisaktionen | Nur einmal pro Einkauf einlösbar | Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet | Keine Barauszahlung | Nicht gültig für Versandkosten und Services

Produktbild: Emotions at Work

Emotions at Work

78,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.08.2007

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

376

Maße (L/B/H)

24,4/17/2 cm

Gewicht

648 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-02300-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.08.2007

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

376

Maße (L/B/H)

24,4/17/2 cm

Gewicht

648 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-02300-6

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Emotions at Work
  • About the editors.

    List of contributors.

    Preface.

    Part I: The nature of emotion.

    Chapter 1: Varieties and functions of human emotion (Robb Stanley and Graham Burrows)

    Chapter 2: Emotion, mood, and temperament: similarities, differences, and a synthesis (Elizabeth Gray and David Watson)

    Chapter 3: Discrete emotions in organizational life (Richard Lazarus and Yochi Cohen-Charash)

    Part II Measuring and assessing emotion at work.

    Chapter 4: Emotions in the workplace: biological correlates (Maurice King).

    Chapter 5: Measuring emotions at work (Roy Payne).

    Part III Organizational influences on emotion.

    Chapter 6: Affect at work: a historical perspective (Howard Weiss and Art Brief).

    Chapter 7: Culture as a source, expression, and reinforcer of emotions in organizations (Janice Beyer and David Niño).

    Chapter 8: Origins and consequences of emotions in organizational teams (Carsten de Dreu, Michael West, Agneta Fischer, and Sarah MacCurtain).

    Chapter 9: Emotions and organizational control (Stephen Fineman).

    Part IV: Managing emotions in the workplace.

    Chapter 10: Helping individuals manage emotional responses (Rose Evison).

    Chapter 11: Organizational management of stress and destructive emotions at work (Cary Cooper and Sue Cartwright).

    Chapter 12: Emotion and offices at work (Ian Donald).

    Part V: Emotions and the future.

    Chapter 13: Future work and its emotional implications (Peter Herriot).

    Chapter 14: Inner technology: emotions in the new millennium (Ayman Sawaf, Harold Bloomfield, and Jared Rosen).

    Conclusion (Roy L. Payne and Cary L. Cooper).

    Index.