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Produktbild: Interessenhandeln jenseits der Norm
Band 2

Interessenhandeln jenseits der Norm Mittelständische Betriebe und prekäre Dienstleistungsarbeit in Deutschland und Frankreich

Aus der Reihe Arbeit - Interessen - Partizipation

52,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.11.2008

Verlag

Campus

Seitenzahl

405

Maße (L/B/H)

21,7/14,4/3 cm

Gewicht

560 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-38720-8

Beschreibung

Rezension

"Eine verdienstvolle, gut geschriebene Studie." (Mitbestimmung, 01.10.2009)

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.11.2008

Verlag

Campus

Seitenzahl

405

Maße (L/B/H)

21,7/14,4/3 cm

Gewicht

560 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-38720-8

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Produktbild: Interessenhandeln jenseits der Norm
  • Inhalt

    Einleitung

    I. Zur Theorie des internationalen Vergleichs industrieller Beziehungen

    1 Institutions matter: Der Ansatz der Varieties of Capitalism
    1.1 Darstellung: Eine polare Typologie betrieblicher Kooperation
    1.2 Zur Kritik der Varieties of Capitalism
    1.3 Resümee

    2 Do institutions matter? Institutionenskeptische Theorieansätze
    2.1 Zur qualitativen Vergleichbarkeit von Institutionen: Die ›analyse sociétal‹
    2.2 Jenseits institutioneller Differenz: La représentation au quotidien
    2.3 Resümee

    3 Das theoretische Konzept der Studie: Betriebliches Interessenhandeln in internationaler Perspektive
    3.1 Zentrale Begriffe des interessentheoretischen Ansatzes: Interesse, Kultur, Macht
    3.2 Gegenstandsbezogene Modifikationen und Ergänzungen des Forschungsrahmens
    3.3 Zusammenfassung des theoretischen Konzepts
    3.4 Die Segmentierung industrieller Beziehungen: Ein notwendiges Forschungskonzept

    II. Betriebliche Interessenvertretung in Deutschland und Frankreich

    1 Die Institutionalisierung betrieblicher Mitbestimmung in Deutschland
    1.1 Zur Vorgeschichte der bundesdeutschen Betriebsverfassung
    1.2 Kampf um Mitbestimmung
    1.3 Mitbestimmung in der Praxis: Die Geschichte eines erfolgreichen Scheiterns
    1.4 Zur aktuellen Situation: Mitbestimmung unter Druck

    2 Die Institutionalisierung betrieblicher Belegschaftsrepräsentation in Frankreich
    2.1 Ökonomische und politische Rahmenbedingungen
    2.2 Die Frühgeschichte des französischen Institutionensystems (19. Jahrhundert bis 1935)
    2.3 Die Entstehung der Délégués du Personnel im Kontext der Volksfront (1936-1941)
    2.4 Institutionelle Vorläufer des Comité d'Entreprise zwischen Vichy-Regime und Résistance (1941-1944)
    2.5 Die Gründung des französischen Institutionensystems nach dem Zweiten Weltkrieg (1944-1945)
    2.6 Gelähmte Institutionenpraxis der Nachkriegszeit (1946 bis Anfang der sechziger Jahre)
    2.7 Gewerkschaftliche Offensive und institutioneller Wandel: Die Délégués Syndicaux (sechziger und siebziger Jahre)
    2.8 Die Auroux-Gesetze und die Aufwertung des Comité d'Entreprise
    2.9 Aktuelle Tendenzen: Verbetrieblichung jenseits der Gewerkschaften?

    3 Das deutsche und das französische Institutionenmodell im Vergleich

    3.1 Institutionalisierungsprozesse
    3.2 Institutionelle Regeln und Praktiken
    3.3 Machtmittel: Mitbestimmung versus Streik
    3.4 Betriebliche Interessenvertretung und Gewerkschaften
    3.5 Zukunftsperspektiven: Segmentspezifische Modelle industrieller Beziehungen als Forschungsgegenstand

    III. Die Praxis betrieblicher Interessenvertretung in Deutschland und Frankreich jenseits der Norm: Periphere Mittelbetriebe und prekärer Dienstleistungsbereich

    1 Deckungsgrad betrieblicher Interessenvertretung in Deutschland und Frankreich
    1.1 Der nationale Institutionalisierungsgrad: Aktuelle Tendenzen
    1.2 Institutionalisierungsgrad nach Betriebsgröße
    1.3 Institutionalisierungsgrad nach Branchen
    1.4 Determinanten des Institutionalisierungsgrads betrieblicher Interessenvertretung
    1.5 Resümee: Wirtschaftssegmente jenseits der institutionellen Norm

    2. Methode und Forschungsdesign der empirischen Untersuchung
    2.1 Die Suche nach einer qualitativ reflektierten vergleichenden Fragestellung
    2.2 Das Forschungsdesign der deutschen Untersuchung
    2.3 Das Forschungsdesign der französischen Untersuchung

    3 Deutsch-französische Institutionenpraxis in peripheren Mittelbetrieben
    3.1 Der Begriff der Peripherie
    3.2 Periphere Mittelbetriebe als Wirtschaftssegment
    3.3 Der institutionelle Kontext arbeitspolitischer Regulierung in kleineren Betrieben
    3.4 Ein deutscher Betrieb ohne Betriebsrat: Dorfmaschinenbau
    3.5 Ein französischer Betrieb ohne Gewerkschaft: Recycling
    3.6 Charakteristika peripherer Institutionenpraxis
    3.7 Resümee: Not all institutions do always matter

    4 Deutsch-französische Institutionenpraxis im prekären Dienstleistungsbereich
    4.1 Der Begriff der Prekarität
    4.2 Prekäre Dienstleistungsarbeit als Wirtschaftssegment
    4.3 Der institutionelle und kulturelle Kontext arbeitspolitischer Regulierung im prekären Dienstleistungsbereich
    4.4 Repression betrieblicher Interessenvertretung: Der Einzelhandelskonzern Kaufbillig
    4.5 Repressive Integration: Die Unternehmen Fast Food und Transport
    4.6 Charakteristika prekärer Institutionenpraxis
    4.7 Resümee: Institutions and institutional culture matter

    IV. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

    Abkürzungsverzeichnis und Glossar
    Tabellenverzeichnis
    Literatur
    Untersuchungsbetriebe und Interviews