Produktbild: Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes.
Band 14

Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes. Volatilität der Arbeitsnachfrage und duale Arbeitsmärkte.

99,90 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

21.02.2002

Abbildungen

Tabellen, Abbildungen

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

358

Maße (L/B/H)

23,6/15,8/1,6 cm

Gewicht

466 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-10690-5

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

21.02.2002

Abbildungen

Tabellen, Abbildungen

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

358

Maße (L/B/H)

23,6/15,8/1,6 cm

Gewicht

466 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-10690-5

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

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  • Produktbild: Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes.
  • Inhaltsübersicht: Einführung - Erster Teil: Arten und Wirkungen des Kündigungsschutzes: 1. Bestandsschutz von Arbeitsverhältnissen: Institutioneller Rahmen des Kündigungsschutzes - Allgemeiner Kündigungsschutz - Massenentlassungen - Atypische Beschäftigungsformen - Ziele der Reform des Kündigungsschutzrechts - Rechtsdoktrin des "employment-at-will" - Zusammenfassung - 2. Wirkungen des Kündigungsschutzes im internationalen Vergleich: Länderrangordnungen auf der Basis gesetzlicher Vorschriften und Unternehmerbefragungen - Wirkung des regulären Kündigungsschutzes auf die Anpassungsleistung am Arbeitsmarkt - Befristete Arbeitsverträge und Arbeitnehmerüberlassung - Zusammenfassung - 3. Staatlicher oder privater Kündigungsschutz?: Neoklassische Theorie - Imparitätstheorie - Transaktionskostentheorie - Fairneßtheorie - Insider-Outsider-Theorie - Asymmetrische Informationen - Konjunkturschwankungen - Zusammenfassung - Zweiter Teil: Kündigungsschutz bei regulären und befristeten Arbeitsverträgen: 4. Anpassungskosten und dynamische Arbeitsnachfrage: Arten und Ursachen von Anpassungskosten - Höhe der Anpassungskosten - Struktur von Anpassungskosten - Anpassungsgeschwindigkeit der Arbeitsnachfrage - Zusammenfassung - 5. Kündigungsschutz und Volatilität der Arbeitsnachfrage: Langzeitarbeitslosigkeit, Lohnspreizung und Jobturnover - Flexibler Arbeitsmarkt nordamerikanischen Typs - Rigider Arbeitsmarkt europäischen Typs - Kündigungsschutz und Jobturnover - Zusammenfassung - 6. Befristete Arbeitsverträge - Flexibilitätsgewinn oder dualer Arbeitsmarkt?: Duale Arbeitsmarkttheorie - Reform befristeter Arbeitsverträge: "A German-Spanish-Puzzle"? - Lohndumping oder Stärkung der Insidermacht? - Stigma und Befristungskarrieren - Befristete Arbeitsverträge: Brücke oder Drehtür? - Zusammenfassung - Schluß - Anhang - Literaturverzeichnis - Stichwortverzeichnis