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Band 12

Theorien des Managements

Aus der Reihe Managementforschung

69,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.07.2002

Herausgeber

Georg Schreyögg + weitere

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

285

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

542 g

Auflage

2002

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-11916-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.07.2002

Herausgeber

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

285

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

542 g

Auflage

2002

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-11916-0

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Zwischenbilanz: Prozesse, Strukturen und Schlüsselpersonen des Innovationsmanagements — Ergebnissse empirischer Studien des Kieler Graduiertenkollegs „Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation“.- Innovationsmanagement — Quo vadis? Kommentar zu J. Hauschildt.- Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung?.- Komplexität und Organisation. Kommentar zu P. Kappelhoff.- Der evolutionstheoretische Ansatz in der Organisationsforschung: Einblicke und Aussichten.- Evolutionstheorie in der Organisationsforschung — Alltagstheorie, Metatheorie oder Metaphysik? Kommentar zu U. Staber.- Neoinstitutionalistische Organisationstheorie — State of the Art und Entwicklungslinien.- Organisationales Handeln zwischen institutioneller Normierung und strategischem Kalkül. Kommentar zu P. Walgenbach.- Vom Faktoransatz zum Human Resource Management.- Was das Human Resource Management aus der Unternehmenstheorie lernen könnte. Kommentar zu H.-G. Ridder.- Das Subjekt als Objekt der Begierde — Die Perspektive der „Subjektivierung von Arbeit“.- Arbeit ohne Subjekt? Kommentar zu M. Moldaschl.