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Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen der Mitarbeiterfuehrung auseinandersetzen moechten. Es erklaert die typischen Verhaltensweisen von Mitarbeitern und liefert bewaehrte, erfolgsorientierte Methoden sowie Instrumente der Fuehrungslehre in komprimierter Form.Das Buch ist sowohl fuer Nachwuchskraefte interessant, die sich auf Fuehrungsaufgaben vorbereiten, wie fuer erfahrene Praktiker, die ihr Methodenrepertoire erweitern, ihr intuitives Fuehrungsverhalten theoretisch untermauern und eventuelle Zweifel ausraeumen moechten.
Komplexere und sich schnell ändernde
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Produktbeschreibung
Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen der Mitarbeiterfuehrung auseinandersetzen moechten. Es erklaert die typischen Verhaltensweisen von Mitarbeitern und liefert bewaehrte, erfolgsorientierte Methoden sowie Instrumente der Fuehrungslehre in komprimierter Form.Das Buch ist sowohl fuer Nachwuchskraefte interessant, die sich auf Fuehrungsaufgaben vorbereiten, wie fuer erfahrene Praktiker, die ihr Methodenrepertoire erweitern, ihr intuitives Fuehrungsverhalten theoretisch untermauern und eventuelle Zweifel ausraeumen moechten.
Komplexere und sich schnell ändernde Arbeitsprozesse, neue Wertvorstellungen und wachsende Aufgaben stellen Führungskräfte vor immer schwierigere Herausforderungen. Doch erfolgreiches Führen ist auch heute kein Ding der Unmöglichkeit. Vertrauensaufbau und ein situationsgerechter Führungsstil können in kleinen und großen Unternehmen die Wirtschaftlichkeit fördern ohne die Menschlichkeit zu vernachlässigen.
Dieses Buch zeigt praxisnah wie Mitarbeiter motiviert werden können, wie das richtige Maß an Kontrolle aussieht und eine Kritik konstruktiv geäußert werden kann. Besonders wertvoll sowohl für angehende Führungskräfte als auch erfahrene Praktiker sind die Arbeitshilfen im Anhang:
- Checklisten zur Vorbereitung von Mitarbeitergesrächen
- Leitfäden für verschiedene Gesprächsarten
- Formblätter für Zielvereinbarungen
- Maßnahmenkataloge
  • Produktdetails
  • Whitebooks
  • Verlag: Gabal
  • 18. Aufl.
  • Seitenzahl: 176
  • Erscheinungstermin: Juni 2012
  • Deutsch
  • Abmessung: 218mm x 154mm x 20mm
  • Gewicht: 405g
  • ISBN-13: 9783897495487
  • ISBN-10: 3897495481
  • Artikelnr.: 14057512
Autorenporträt
Laufer, Hartmut
Hartmut Laufer hat Maschinenbau sowie Wirtschaftswissenschaften studiert und bekleidete verschiedenartige Führungspositionen in Industrie und Verwaltung. Schon früh betätigte er sich nebenberuflich als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent. Er war Mitbegründer des MENSOR Instituts für Managementwicklung und systemische Organisationsberatung in Berlin, dessen Leiter und einer der Trainer er bis heute ist. Seine vielfältigen Praxiserfahrungen nutzt er seit einigen Jahren als Bestsellerautor diverser Managementbücher sowie für die Konzeption von E-Learning-Kursen und Lernvideos.