Andere Kunden interessierten sich auch für
![Führen mit Gefühl]( "Führen mit Gefühl")
Führen mit Gefühl59,99 €![Führungskompetenz aufbauen]( "Führungskompetenz aufbauen")
Führungskompetenz aufbauen39,99 €![Coaching für Führungskräfte]( "Coaching für Führungskräfte")
Coaching für Führungskräfte59,99 €![Schnelligkeit durch Vertrauen]( "Schnelligkeit durch Vertrauen")
Schnelligkeit durch Vertrauen32,00 €![Das Coachinggespräch]( "Das Coachinggespräch")
Das Coachinggespräch39,80 €![Entscheidungen erfolgreich treffen]( "Entscheidungen erfolgreich treffen")
Entscheidungen erfolgreich treffen59,99 €![Beratung, Coaching, Training]( "Beratung, Coaching, Training")
Beratung, Coaching, Training29,95 €
Das erste und einzige Buch über ein Langzeit-Coaching am Beispiel einer realen Fallgeschichte.
Developed by the Blood and Marrow Transplant team at Oregon Health & Science University Knight Cancer Institute, this pocket guide offers management guidelines for hematopoietic stem cell transplant patients from first consultation through transplant.
Coaching ist als Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte auf dem Vormarsch. Es geht dabei um individuelle, auf die Bedürfnisse einer Führungskraft abgestimmte Förderung und Unterstützung. Davon profitiert nicht nur der Coachee, sondern auch das Unternehmen, das die Maßnahme meist beauftragt und bezahlt.
Auch wenn es bereits zahlreiche Veröffentlichungen zu diesem Thema gibt, ist Coaching für viele noch eine Blackbox. Dies ist das erste Buch, das einen Coaching-Prozess anhand einer authentischen Geschichte aus drei Perspektiven beleuchtet: aus der Sicht des Coachees, aus der des Coaches und aus der Perspektive des Unternehmens, das den Coach beauftragt. Die Autorin wechselt in den einzelnen Abschnitten von der Situationsanalyse des Coachee zu ihrer Perspektive als Coach und untermauert die Coaching-Maßnahmen mit theoretisch-fachlichem Hintergrundwissen. Sie erläutert auf anschauliche und lesenswerte Weise, wie sich das Verhältnis zwischen Coach und Coachee im Laufe dergemeinsamen Arbeit entwickelt, welche Instrumente sinnvoll zum Einsatz kommen und welchen Erfolg Coaching-Instrumente kurzfristig und dauerhaft bewirken können.
Aus dem Geleitwort:
"[...] Wenn wir uns anschauen, wie viele Versuche es gibt, "Coaching", so zu beschreiben und zu lehren, als handele es sich um die Gebrauchsanweisung für einen DVD-Spieler, dann wird plötzlich das Außergewöhnliche in diesem Buch von Asma Semler deutlich. Beziehungsgeschehen kann man ja eigentlich nur in Geschichten darstellen und nicht in Konzepten [...]. Man wundert sich allerdings, warum nicht schon mehr Leute diesen Sprung gewagt haben [...]".
Dr. Wolfgang Looss zählt zu den Pionieren des Coaching in Deutschland.
Developed by the Blood and Marrow Transplant team at Oregon Health & Science University Knight Cancer Institute, this pocket guide offers management guidelines for hematopoietic stem cell transplant patients from first consultation through transplant.
Coaching ist als Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte auf dem Vormarsch. Es geht dabei um individuelle, auf die Bedürfnisse einer Führungskraft abgestimmte Förderung und Unterstützung. Davon profitiert nicht nur der Coachee, sondern auch das Unternehmen, das die Maßnahme meist beauftragt und bezahlt.
Auch wenn es bereits zahlreiche Veröffentlichungen zu diesem Thema gibt, ist Coaching für viele noch eine Blackbox. Dies ist das erste Buch, das einen Coaching-Prozess anhand einer authentischen Geschichte aus drei Perspektiven beleuchtet: aus der Sicht des Coachees, aus der des Coaches und aus der Perspektive des Unternehmens, das den Coach beauftragt. Die Autorin wechselt in den einzelnen Abschnitten von der Situationsanalyse des Coachee zu ihrer Perspektive als Coach und untermauert die Coaching-Maßnahmen mit theoretisch-fachlichem Hintergrundwissen. Sie erläutert auf anschauliche und lesenswerte Weise, wie sich das Verhältnis zwischen Coach und Coachee im Laufe dergemeinsamen Arbeit entwickelt, welche Instrumente sinnvoll zum Einsatz kommen und welchen Erfolg Coaching-Instrumente kurzfristig und dauerhaft bewirken können.
Aus dem Geleitwort:
"[...] Wenn wir uns anschauen, wie viele Versuche es gibt, "Coaching", so zu beschreiben und zu lehren, als handele es sich um die Gebrauchsanweisung für einen DVD-Spieler, dann wird plötzlich das Außergewöhnliche in diesem Buch von Asma Semler deutlich. Beziehungsgeschehen kann man ja eigentlich nur in Geschichten darstellen und nicht in Konzepten [...]. Man wundert sich allerdings, warum nicht schon mehr Leute diesen Sprung gewagt haben [...]".
Dr. Wolfgang Looss zählt zu den Pionieren des Coaching in Deutschland.