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Gesellschaftliche Herausforderungen verändern das soziale Miteinander. Sie bieten vielfältige Chancen, sind jedoch zugleich mit Sorgen, Unsicherheiten und Ängsten verbunden. In einer stetig komplexer werdenden Welt erweist sich das Vertrauen als wesentliche psychologische Ressource des Menschen. Martin K. W. Schweer nimmt in diesem Band verschiedene Facetten des Vertrauens in den Blick. Er beleuchtet das Zusammenspiel von Vertrauen und Selbstvertrauen und rückt erstmals das Phänomen des Gottvertrauens in den Fokus sozialwissenschaftlicher Forschung. Anhand zahlreicher Beispiele nähert er sich…mehr

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Produktbeschreibung
Gesellschaftliche Herausforderungen verändern das soziale Miteinander. Sie bieten vielfältige Chancen, sind jedoch zugleich mit Sorgen, Unsicherheiten und Ängsten verbunden. In einer stetig komplexer werdenden Welt erweist sich das Vertrauen als wesentliche psychologische Ressource des Menschen. Martin K. W. Schweer nimmt in diesem Band verschiedene Facetten des Vertrauens in den Blick. Er beleuchtet das Zusammenspiel von Vertrauen und Selbstvertrauen und rückt erstmals das Phänomen des Gottvertrauens in den Fokus sozialwissenschaftlicher Forschung. Anhand zahlreicher Beispiele nähert er sich dem Themenkomplex Vertrauen aus interdisziplinärer Perspektive. Martin K. W. Schweer (*1964) ist Professor für Psychologie an der Universität Vechta. Er leitet dort den Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie sowie das zugehörige Zentrum für Vertrauensforschung. Zu seinen Forschungs- und Beratungsschwerpunkten gehören neben den Themenfeldern Vertrauen und Misstrauen auch Facetten sozialer Benachteiligung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.

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Autorenporträt
Martin K.¿W. Schweer (*1964) ist Professor für Psychologie an der Universität Vechta. Er leitet dort den Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie sowie das zugehörige Zentrum für Vertrauensforschung. Zu seinen Forschungs- und Beratungsschwerpunkten gehören neben den Themenfeldern Vertrauen und Misstrauen auch Facetten sozialer Benachteiligung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.