Georg Schreyögg / Jörg Sydow (Hrsg.)

Verhalten in Organisationen

Herausgegeben:Schreyögg, Georg; Sydow, Jörg

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Neuester Band der angesehenen Reihe "Managementforschung"

Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Manfred Bruhn

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Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

Produktdetails

• Managementforschung 19
• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8349-1812-3
• 2009
• Seitenzahl: 312
• Erscheinungstermin: 13. August 2009
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 170mm x 20mm
• Gewicht: 700g
• ISBN-13: 9783834918123
• ISBN-10: 3834918121
• Artikelnr.: 26373266

Autorenporträt

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, an der Freien Universität Berlin.

Inhaltsangabe

Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea.- Kooperation und Engagement in der Arbeit.- Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie.- Jenseits des Leistungsprinzips.- Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken.- Soziale Netzwerke und Organisation.- Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?.- Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten.