Gisela Schneider

Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung

Quantitative Modelle zur Karriereplanung ¿ Möglichkeiten und Grenzen

• Broschiertes Buch

Produktdetails

• Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 51
• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-409-38641-8
• 1980
• Seitenzahl: 260
• Erscheinungstermin: 1. Januar 1980
• Deutsch
• Abmessung: 235mm x 155mm x 15mm
• Gewicht: 399g
• ISBN-13: 9783409386418
• ISBN-10: 3409386416
• Artikelnr.: 27143004

Autorenporträt

Dr. Gisela Schneider verfügt über langjährige Erfahrung als Ärztin in verschiedenen Ländern Afrikas und ist eine international anerkannte Expertin für Gesundheitsfragen. Seit 2007 leitet sie das Deutsche Institut für Ärztliche Mission in Tübingen.

Inhaltsangabe

Einführung.- Die Einflussgrossen des Lernens.- Lineare Planungsansätze der Literatur zur Karriereplanung.- Eigene Ansätze zur Karriereplanung auf der Grundlage von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Karriereplanung Ohne die Vorgabe von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Karriereplanung.