Carlos Eduardo Méndez Álvarez

Innovación organizacional (eBook, ePUB)

Cultura, condición para la estrategia

• Format: ePub

Produktbeschreibung

"En la actualidad, el concepto de innovación organizacional adquiere trascendencia en razón a que los directivos de las empresas lo consideran un elemento diferencial de competitividad que resulta de actividades que caracterizan e identifican a la empresa por su acción en un marco espacial y temporal, alcanzando logros importantes al ofrecer en el mercado nuevos productos y servicios. Dicho concepto, además, conduce a replantear y proponer técnicas en la gestión y formas de organización. Este libro identifica la estrategia como un factor de cambio debido a su relación con la cultura, y reconoce y describe la innovación de tres empresas reconocidas en el mundo, líderes y perdurables en el sector en que operan. En desarrollo de este propósito, se analiza el papel que tiene la cultura de la organización como condición para la innovación, que propone en cada caso la estrategia adoptada como factor de cambio. En los casos empresariales que se describen, los directivos hacen innovación organizacional por la estrategia, la cultura y la estructura, ejercen liderazgo en la gestión de las personas y son referentes para comprender el concepto, así como el rol del gerente como agente de cambio por parte de estudiantes de las ciencias administrativas, personas vinculadas a las empresas y del lector en general."

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Produktdetails

• Verlag: Editorial Universidad del Rosario
• Seitenzahl: 143
• Erscheinungstermin: 22. Oktober 2020
• Spanisch
• ISBN-13: 9789587844443
• Artikelnr.: 60437571

Autorenporträt

"Carlos Eduardo Méndez Álvarez Sociólogo de la Universidad Santo Tomás. Magíster en Administración (amba), Universidad de Los Andes. Actualmente es docente e investigador de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, donde además ha desempeñado cargos como director del Centro de Investigaciones; decano (e) de la Facultad Administración; director de Especializaciones Empresariales, coordinador del Área de Organizaciones; director del grupo Investigación Perdurabilidad Empresarial. En la Universidad Santo Tomás, fue decano de la Facultad de Economía y Administración, director del Magíster en Planeación y Desarrollo Socio-Económico, director del Centro de investigaciones de la Facultad de Sociología y director maestría en Ciencias Económicas y Administrativas. Desde 1974 es profesor de Sociología, Investigación, Organizaciones, Estrategia de Empresa, Gestión Humana y Administración en las universidades del Rosario, Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA), Sergio Arboleda, Externado de Colombia, Santo Tomás y Javeriana en cursos de posgrado y pregrado. Es autor de libros sobre cultura y clima organizacional, cambio en la organización y metodología de la investigación, publicados por editoriales nacionales e internacionales y autor de artículos sobre investigación y organizaciones. Ponente invitado en eventos académicos nacionales e internacionales. En la empresa privada, desempeñó cargos de alta dirección en operaciones, gerencia general y gestión humana en Carulla, Kokoriko, Start Mart de Texaco y Hamburguesas El Corral. Como consultor de empresas, ha liderado proyectos y programas de asesoría en aspectos organizacionales."