Claudia Ossola-Haring
Gut, lieb und trotz Mindestlohn nicht (zu) teuer
Studenten, Schüler, Praktikanten und Aushilfen. Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
Claudia Ossola-Haring
Gut, lieb und trotz Mindestlohn nicht (zu) teuer
Studenten, Schüler, Praktikanten und Aushilfen. Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
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Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist seit über zwei Jahren in Kraft. In dieser Zeit haben sich für zahlreiche Unternehmen vielfältige Fragen und Anwendungsproblematiken insbesondere im Hinblick auf die Beschäftigung von Schülern, Studenten, Aushilfen und Praktikanten gestellt. Daneben liegen zwischenzeitlich die ersten höchstrichterlichen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Mindestlohngesetz vor.Das Werk stellt die relevanten Grundfragen dar, ehe die Anrechenbarkeit von verschiedenen Entgeltbestandteilen, die Einstufung von Schülern, Studenten, Aushilfen und Praktikanten, die…mehr
Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist seit über zwei Jahren in Kraft. In dieser Zeit haben sich für zahlreiche Unternehmen vielfältige Fragen und Anwendungsproblematiken insbesondere im Hinblick auf die Beschäftigung von Schülern, Studenten, Aushilfen und Praktikanten gestellt. Daneben liegen zwischenzeitlich die ersten höchstrichterlichen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Mindestlohngesetz vor.Das Werk stellt die relevanten Grundfragen dar, ehe die Anrechenbarkeit von verschiedenen Entgeltbestandteilen, die Einstufung von Schülern, Studenten, Aushilfen und Praktikanten, die Handhabung von Arbeitszeitkonten, die zu beachtenden Aufzeichnungspflichten und die Haftung des Auftraggebers behandelt werden.Der Arbeitgeber soll dabei auf die dringende Notwendigkeit der steuerlichen Beratung durch einen Steuerberater hinsichtlich der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen des Mindestlohns insbesondere in Bezug auf die angesprochenen Personengruppen hingewiesen werden.
Produktdetails
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- Verlag: Datev
- Seitenzahl: 171
- Erscheinungstermin: Juli 2018
- Deutsch
- Abmessung: 190mm x 131mm x 8mm
- Gewicht: 213g
- ISBN-13: 9783944505756
- ISBN-10: 3944505751
- Artikelnr.: 47687616
- Verlag: Datev
- Seitenzahl: 171
- Erscheinungstermin: Juli 2018
- Deutsch
- Abmessung: 190mm x 131mm x 8mm
- Gewicht: 213g
- ISBN-13: 9783944505756
- ISBN-10: 3944505751
- Artikelnr.: 47687616
1 Die Beschäftigung von Schülern und Studenten1.1 Die Grundsätze von Arbeits- und Dienstverträgen1.2 Befristung des Arbeitsverhältnisses und Probezeit1.2.1 Die zeitliche Befristung1.2.2 Die sachliche Befristung1.2.3 Probezeit1.2.4 Probearbeiten ohne Entgelt1.3 Ausgewählte Pflichten während des laufenden Arbeitsverhältnisses1.3.1 Entgeltzahlung1.3.2 Urlaub1.4 Kündigung von Arbeitsverhältnissen1.4.1 Arbeitnehmerkündigungen1.4.2 Ordentliche Kündigungen seitens des Arbeitgebers1.4.3 Außerordentliche Kündigungen seitens des Arbeitgebers1.4.4 Aufhebungsvertrag1.4.5 Abfindungen1.5 Die Werkstudentenregelung2 Minderjährige Schüler und Studenten als Mitarbeiter2.1 Rechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung von minderjährigen Schülern2.1.1 Die Einwilligung der Erziehungs- oder Sorgeberechtigten2.1.2 Leichte Tätigkeiten2.1.3 Schulpraktika2.2 Arbeitsverträge mit minderjährigen Schülern2.2.1 Genehmigte oder ungenehmigte Arbeitsverträge und deren Folgen2.2.2 Der Minderjährige als weiterer Vertragspartner - die Ermächtigung ( 113 BGB).2.2.3 Urlaub und Krankheit: Schüler und Praktikanten als "normale" Arbeitnehmer2.2.4 Spezielle Urlaubsansprüche von Minderjährigen2.3 Minderjährige Studenten3 Der Mindestlohn3.1 Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn3.2 Schüler und Studenten mit Schulpraktikum3.3 Mindestlohn bei mini-jobbenden Schülern und Studenten3.4 Mindestlohn bei kurzfristig beschäftigten Schülern und Studenten3.5 Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns3.6 Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten3.7 Folgen, wenn Sie den Mindestlohn nicht zahlen4 Schüler oder Studenten als Beschäftigte in Privathaushalten4.1 Der Dreh- und Angelpunkt: Haushalt4.1.1 Haushalt im steuerlichen Sinn4.1.2 Grenzen des Haushalts: Ist öffentliches Gelände außen vor?4.1.3 Zweit-, Wochenend- und Ferienwohnungen4.2 So schnell wird man Arbeitgeber: haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse4.3 Schüler oder Studenten als Minijobber in Privathaushalten4.3.1 Die Grundsätze4.3.2 Haushaltsscheckverfahren4.3.3 Wichtige einzelne haushaltsnahe Dienstleistungen4.3.3.1 Müll und Entsorgung4.3.3.2 Versorgung und Betreuung von Haustieren4.4 Wichtige arbeitsrechtliche Konsequenzen4.4.1 Mindestlohn bei Minijobbern in Privathaushalten4.4.2 Mindestlohn bei kurzfristig Beschäftigten in Privathaushalten4.4.3 Entgeltfortzahlung im Urlaub und bei Krankheit4.5 Sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter in Privathaushalten4.5.1 Mehrere Beschäftigungen4.5.1.1 Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse ohneversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung4.5.1.2 Geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung4.5.1.3 Geringfügig entlohnte Beschäftigungen neben einer kurzfristigen Beschäftigung4.5.1.4 Mehrere kurzfristige Beschäftigungen4.6 Kinderbetreuungsleistungen als haushaltsnahe Dienstleistung4.6.1 Kinderbetreuung - steuerlich4.6.2 Kinderbetreuung als haushaltsnahe Dienstleistung oder Sonderausgaben5 Arbeitsverträge mit Schülern oder Studenten, die dem Arbeitgeber nahe stehen5.1 Ehegatten und eingetragene Lebenspartner5.2 Unterarbeitsverhältnisse5.3 Besonderheiten bei Arbeitsverträgen mit den eigenen Kindern5.3.1 Die allgemeinen Regeln für Arbeitsverträge mit den eigenen Kindern5.3.2 Minderjährige: Besonderheiten beachten!6 Schüler oder Studenten als freie Mitarbeiter und Subunternehmer6.1 Die Grundzüge einer freien Mitarbeit6.2 Freie Mitarbeit von Minderjährigen6.3 Schüler oder Studenten als Subunternehmer7 Schüler oder Studenten als Übungsleiter in Sportvereinen8 Ausnahmen vom generellen Verbot der Kinderarbeit9 Nebenjobs und Kindergeld
1 Die Beschäftigung von Schülern und Studenten1.1 Die Grundsätze von Arbeits- und Dienstverträgen1.2 Befristung des Arbeitsverhältnisses und Probezeit1.2.1 Die zeitliche Befristung1.2.2 Die sachliche Befristung1.2.3 Probezeit1.2.4 Probearbeiten ohne Entgelt1.3 Ausgewählte Pflichten während des laufenden Arbeitsverhältnisses1.3.1 Entgeltzahlung1.3.2 Urlaub1.4 Kündigung von Arbeitsverhältnissen1.4.1 Arbeitnehmerkündigungen1.4.2 Ordentliche Kündigungen seitens des Arbeitgebers1.4.3 Außerordentliche Kündigungen seitens des Arbeitgebers1.4.4 Aufhebungsvertrag1.4.5 Abfindungen1.5 Die Werkstudentenregelung2 Minderjährige Schüler und Studenten als Mitarbeiter2.1 Rechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung von minderjährigen Schülern2.1.1 Die Einwilligung der Erziehungs- oder Sorgeberechtigten2.1.2 Leichte Tätigkeiten2.1.3 Schulpraktika2.2 Arbeitsverträge mit minderjährigen Schülern2.2.1 Genehmigte oder ungenehmigte Arbeitsverträge und deren Folgen2.2.2 Der Minderjährige als weiterer Vertragspartner - die Ermächtigung ( 113 BGB).2.2.3 Urlaub und Krankheit: Schüler und Praktikanten als "normale" Arbeitnehmer2.2.4 Spezielle Urlaubsansprüche von Minderjährigen2.3 Minderjährige Studenten3 Der Mindestlohn3.1 Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn3.2 Schüler und Studenten mit Schulpraktikum3.3 Mindestlohn bei mini-jobbenden Schülern und Studenten3.4 Mindestlohn bei kurzfristig beschäftigten Schülern und Studenten3.5 Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns3.6 Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten3.7 Folgen, wenn Sie den Mindestlohn nicht zahlen4 Schüler oder Studenten als Beschäftigte in Privathaushalten4.1 Der Dreh- und Angelpunkt: Haushalt4.1.1 Haushalt im steuerlichen Sinn4.1.2 Grenzen des Haushalts: Ist öffentliches Gelände außen vor?4.1.3 Zweit-, Wochenend- und Ferienwohnungen4.2 So schnell wird man Arbeitgeber: haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse4.3 Schüler oder Studenten als Minijobber in Privathaushalten4.3.1 Die Grundsätze4.3.2 Haushaltsscheckverfahren4.3.3 Wichtige einzelne haushaltsnahe Dienstleistungen4.3.3.1 Müll und Entsorgung4.3.3.2 Versorgung und Betreuung von Haustieren4.4 Wichtige arbeitsrechtliche Konsequenzen4.4.1 Mindestlohn bei Minijobbern in Privathaushalten4.4.2 Mindestlohn bei kurzfristig Beschäftigten in Privathaushalten4.4.3 Entgeltfortzahlung im Urlaub und bei Krankheit4.5 Sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter in Privathaushalten4.5.1 Mehrere Beschäftigungen4.5.1.1 Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse ohneversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung4.5.1.2 Geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung4.5.1.3 Geringfügig entlohnte Beschäftigungen neben einer kurzfristigen Beschäftigung4.5.1.4 Mehrere kurzfristige Beschäftigungen4.6 Kinderbetreuungsleistungen als haushaltsnahe Dienstleistung4.6.1 Kinderbetreuung - steuerlich4.6.2 Kinderbetreuung als haushaltsnahe Dienstleistung oder Sonderausgaben5 Arbeitsverträge mit Schülern oder Studenten, die dem Arbeitgeber nahe stehen5.1 Ehegatten und eingetragene Lebenspartner5.2 Unterarbeitsverhältnisse5.3 Besonderheiten bei Arbeitsverträgen mit den eigenen Kindern5.3.1 Die allgemeinen Regeln für Arbeitsverträge mit den eigenen Kindern5.3.2 Minderjährige: Besonderheiten beachten!6 Schüler oder Studenten als freie Mitarbeiter und Subunternehmer6.1 Die Grundzüge einer freien Mitarbeit6.2 Freie Mitarbeit von Minderjährigen6.3 Schüler oder Studenten als Subunternehmer7 Schüler oder Studenten als Übungsleiter in Sportvereinen8 Ausnahmen vom generellen Verbot der Kinderarbeit9 Nebenjobs und Kindergeld