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Das Management bewegt Organisationen in Richtung der Zwecke oder Ziele, indem es Aktivitäten zuweist, die die Organisationsmitglieder ausführen. Wenn die Aktivitäten effektiv gestaltet sind, stellt die Produktion jedes einzelnen Mitarbeiters einen Beitrag zur Erreichung der Organisationsziele dar. Das Management ist bestrebt, individuelle Aktivitäten zu fördern, die zum Erreichen von Organisationszielen führen, und individuelle Aktivitäten zu unterbinden, die das Erreichen von Organisationszielen behindern. "Es gibt keine Idee, die für das Management wichtiger ist als Ziele. Management hat keinen Sinn außer seinen Zielen." Das Management muss die organisatorischen Ziele immer im Auge behalten.