Sind die Arbeitsmarkt- und Unternehmensverfassungen dem mittel- und osteuropäischen Transformationsprozeß nur hinderlich, oder kommt ihnen für die Gewinnung von Wettbewerbsfähigkeit eine positive Bedeutung zu? Basten setzt seine Analyse mit drei wichtigen Entscheidungen an: Er konzentriert sich auf die Handlungslogik von Gewerkschaften, und zwar im Hinblick auf deren Rolle in den Sanierungsprozessen (noch) nicht privatisierter Großbetriebe - unter zwei verschiedenen Reformregimes: dem gradualistischen Rußlands und dem relativ radikalen Polens. Seine Antwort fällt klar und von den nachträglichen Ereignissen bestätigt zugunsten des radikalen Wechsels aus.