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Der erfolgreiche Umgang mit betrieblichen Fehlzeiten wird für die Entwicklung eines Unternehmens immer wichtiger. Denn neben den damit verbundenen hohen Kosten und den Störungen im Betriebsablauf wird es immer schwieriger, personellen Ersatz zu finden. Hinzu kommt, dass dieses Thema durch die längere Lebensarbeitszeit sowie die demographischen Veränderungen in den kommenden Jahren noch weiter in den Vordergrund rücken wird. Obwohl die Gründe für die Fehlzeiten so individuell sind wie die Menschen, die davon betroffen sind, gibt es zahlreiche konkrete Handlungsempfehlungen, die sich in der Praxis bewährt haben. Dieses Buch beleuchtet das Thema Fehlzeiten aus verschiedenen Blickwinkeln, stellt Hintergründe, aktuelle Entwicklungen und Ursachen von Fehlzeiten dar. Daneben liegt der Schwerpunkt bei den praktischen Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche. Neben vielen Tipps zu einem strukturierten Vorgehen unterstützen zahlreiche Checklisten und Vorlagen die tägliche Arbeit. Die Autoren verfügen über jahrelange Erfahrung mit dem Thema Fehlzeiten aus ihrer Beratungstätigkeit von Unternehmen als Arbeitsmediziner, Arbeitspsychologin und Jurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Alles in allem ein gelungener Beitrag zum Thema Fehlzeiten, das Personalverantwortliche in ihrer täglichen Arbeit auch in Zukunft begleiten wird.