Die Mitarbeiterbeteiligung. Sinnvolles Instrument der Gewinnmaximierung? - Gutwein, Denise

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Fachhochschule Stralsund, Sprache: Deutsch, Abstract: "Wer motiviert ist, leistet Großes" Personalkosten sind ein wichtiger Kostenfaktor eines Unternehmens. Sie gehören zu den höchsten Posten in der Kostenrechnung. Ein ökonomisches Ziel eines Unternehmens ist die Gewinnmaximierung. Demzufolge wäre die Kündigung von Mitarbeitern Kosten sparend und folglich Gewinn fördernd. Doch dies stimmt nur theoretisch und nicht praktisch. Die finanzorientierte Personalwirtschaft und das Management übernehmen eine…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Fachhochschule Stralsund, Sprache: Deutsch, Abstract: "Wer motiviert ist, leistet Großes"
Personalkosten sind ein wichtiger Kostenfaktor eines Unternehmens. Sie gehören zu den höchsten Posten in der Kostenrechnung. Ein ökonomisches Ziel eines Unternehmens ist die Gewinnmaximierung. Demzufolge wäre die Kündigung von
Mitarbeitern Kosten sparend und folglich Gewinn fördernd. Doch dies stimmt nur theoretisch und nicht praktisch. Die finanzorientierte Personalwirtschaft und das Management übernehmen eine wichtige Aufgabe, um Kosten zu sparen und das Personal dahingehend zu motivieren, gewinnorientiert und effizient zu arbeiten.
  • Produktdetails
  • Akademische Schriftenreihe Bd.V386521
  • Verlag: Grin Verlag
  • Seitenzahl: 20
  • Erscheinungstermin: 29. Januar 2018
  • Deutsch
  • Abmessung: 208mm x 40mm x 7mm
  • Gewicht: 44g
  • ISBN-13: 9783668610231
  • ISBN-10: 3668610231
  • Artikelnr.: 50863461