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Systemisches Coaching bezieht das berufliche und private Umfeld des Coachees mit ein und verfolgt das Ziel, seine Handlungsfähigkeit wieder herzustellen und neue Ideen und Handlungsoptionen zu erarbeiten. Das einzigartige integrative Methodenkonzept von Gabriele Müller erweitert das systemische Coaching. Das Buch richtet sich an professionelle und angehende Coaches, die ihre Methoden durch innovative Ideen erweitern, ergänzen oder überprüfen möchten, sowie an alle Interessierten, die sich einen Eindruck vom systemischen Coaching verschaffen wollen. Gabriele Müller zeigt beispielhaft, wie sie…mehr

Produktbeschreibung
Systemisches Coaching bezieht das berufliche und private Umfeld des Coachees mit ein und verfolgt das Ziel, seine Handlungsfähigkeit wieder herzustellen und neue Ideen und Handlungsoptionen zu erarbeiten. Das einzigartige integrative Methodenkonzept von Gabriele Müller erweitert das systemische Coaching. Das Buch richtet sich an professionelle und angehende Coaches, die ihre Methoden durch innovative Ideen erweitern, ergänzen oder überprüfen möchten, sowie an alle Interessierten, die sich einen Eindruck vom systemischen Coaching verschaffen wollen. Gabriele Müller zeigt beispielhaft, wie sie den Coachee an die Wurzeln seiner Lebensthemen bringt, um nachhaltig Veränderungsprozesse anzustoßen. Mit Hilfe des Coachings können sowohl aktuelle Probleme bearbeitet als auch prophylaktisch gegen unerwünschte Entwicklungen am Arbeitsplatz - wie Mobbing oder Burnout - vorgegangen werden. Neu: . Beispielfragen zur Vorbereitung der Akquisephase . Vom Wert der Werte . Die Arbeit mit systemischen Coachingkarten . Übersicht aller Formate Ein Lern- und Arbeitsbuch.

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  • Produktdetails
  • Verlag: Beltz GmbH, Julius
  • Seitenzahl: 180
  • Erscheinungstermin: 05.03.2012
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783407291776
  • Artikelnr.: 37518021
Autorenporträt
Gabriele Müller, Jg. 1961, Päd., Dipl.-Soz.-Pädagogin und Vorstand der ISCO AG (Institut für Systemisches Coaching und Organisationsberatung) in Berlin. Sie arbeitet seit 1993 als Coach, Beraterin, Supervisorin, NLP-Lehrtrainerin und Mediatorin. Schwerpunkte: Coaching, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Prozessarbeit. Homepage: www.isco-ag.de
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt:
- Überblick über das systemische Coaching- Akquisitionsphase- Vorphase und Auftragsklärung- Prozessphase- Interventionsmethoden- Systemische Coachingmethoden- Abschlussphase
Rezensionen
»Der Ansatz der Autorin (selbst als Coach tätig) liegt in der Kombination sowohl des prozess- als auch lösungsorientierten Ansatzes mit neurolinguistischer Programmierung einerseits und dem situativen Einsatz verschiedener Methoden andererseits. Sehr systematisch aufgebaut, beginnend mit der Akquisitionsphase von Coachingprojekten, optisch übersichtlich und ansprechend gestaltet. Vorrangig als Lern- und Arbeitsbuch (mit sinnvollen Übersichten, im Text hervorgehobene Kernaussagen, Stichworten am Seitenrand, Glossar und Literaturverzeichnis, mit kurzen Übungen und praktischen Fallbeispielen) für angehende und bereits in der selbstständigen Beratung tätige Coachs gedacht.« ekz-Informationsdienst »Auf der Basis ihrer eigenen Erfahrung als Coach bietet sie dem Leser Übungen und Fragebogen als praktische und direkt umsetzbare Hilfe. Sehr gut strukturiert leitet sie den Leser nach einem Überblick über fünf theoretische Ansätze im systemischen Coaching durch die einzelnen Phasen des Coachings. ... Sehr gut nachvollziehbarer, sinnvoller Aufbau. Klare, verständliche Sprache. Ein durchaus hilfreiches Anwenderbuch.« Christiane Grabow, managerSeminare »Die Stärken des Buches liegen in der sehr gelungenen optischen Aufbereitung und Strukturierung, die die Lesemotivation angenehm unterstützen. Attraktiver Appetitanreger zum Thema Coaching.« Training aktuell