Dieses Buch erläutert, wie wichtig Agilität und Reaktionsfreudigkeit für ein gesundes Unternehmen sind, und wie Sie dieses Prinzip in die Unternehmenspraxis umsetzen können. "Response Ability" zeigt Ihnen, wie agile und aufgeschlossene Unternehmen eine schnellere, flexiblere und erfolgreichere Anpassung an Veränderungen erreichen können. Autor Rick Dove untersucht hierzu alle Betriebsabläufe eines Unternehmens anhand von Modellen. Darüber hinaus vermittelt er den notwendigen analytischen Rahmen sowie die Messinstrumente und Übungen, mit denen man feststellen kann, wie schnell und flexibel ein…mehr
Dieses Buch erläutert, wie wichtig Agilität und Reaktionsfreudigkeit für ein gesundes Unternehmen sind, und wie Sie dieses Prinzip in die Unternehmenspraxis umsetzen können. "Response Ability" zeigt Ihnen, wie agile und aufgeschlossene Unternehmen eine schnellere, flexiblere und erfolgreichere Anpassung an Veränderungen erreichen können. Autor Rick Dove untersucht hierzu alle Betriebsabläufe eines Unternehmens anhand von Modellen. Darüber hinaus vermittelt er den notwendigen analytischen Rahmen sowie die Messinstrumente und Übungen, mit denen man feststellen kann, wie schnell und flexibel ein Unternehmen auf Veränderungen reagiert. Mit zahlreichen Positiv- und Negativbeispielen internationaler Unternehmen, wie z.B. Microsoft, HP, Chrysler, DEC, IBM, Sears und GM.
RICK DOVE is the founder and Chairman of Paradigm Shift International and a prominent expert in the areas of organizational change and the agile enterprise. His work in the area of agility spearheaded the Twenty-First-Century Enterprise Strategy project at Lehigh University and popularized the concept of agility. Dove has written more than 125 articles on the topics of change proficiency and the agile enterprise. He is recognized worldwide as a leading thinker in this area of management.
Inhaltsangabe
From the content: ESTABLISHING CONTEXT AND PROVIDING AN EXECUTIVE OVERVIEW.
Putting Agility in its Place.
Getting a Handle on the Issues.
Change-Enabling Structure.
Change-Facilitating Culture.
CHANGE PROFICIENCY: THE LANGUAGE OF AGILE ENTERPRISE.
Change Proficiency Concepts and Tools.
Change Proficiency Analysis.
Change Proficiency Maturity.
RECONFIGURABLE SYSTEMS: THE STRUCTURE OF AGILE ENTERPRISE.