Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee

Emotionale Führung

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Führungspersönlichkeiten bewegen viel, besonders ihre Mitarbeiter. Sie schaffen ein Klima, in dem Ideen wachsen, und sie fördern Teamgeist und Visionen. Sie verstehen ihre Mitarbeiter auf der emotionalen Ebene und strahlen bei aller Verantwortung große Offenheit und Freude aus.
Vor allem aber sind sie eines: emotional intelligent. Von den schlechten Chefs unterscheidet sie, dass sie ihren EQ erkennen und ihr emotionales Potenzial zum Nutzen des Unternehmens einsetzen.
Wie das funktioniert, zeigt Goleman in Emotionale Führung. Er stellt sechs Führungsstile vor - vom bestimmenden bis zum demokratischen Chef - und macht deutlich, dass die Kunst vor allem darin besteht, zu wissen, wann man dominierend sein muss, wann Kooperation gefragt ist, und wann man einfach nur zuhören sollte.

Produktdetails

• Ullstein Taschenbuch 36466
• Verlag: ULLSTEIN TB
• Originaltitel: Primal Leadership. Realizing the Power of Emotional Intelligence
• Artikelnr. des Verlages: 2311189
• 11. Aufl.
• Seitenzahl: 368
• Erscheinungstermin: 1. April 2003
• Deutsch
• Abmessung: 188mm x 120mm x 25mm
• Gewicht: 242g
• ISBN-13: 9783548364667
• ISBN-10: 3548364667
• Artikelnr.: 11335034

Autorenporträt

Daniel Goleman ist Psychologe und arbeitete als Journalist bei der 'New York Times' und 'Psychology Today', bis er 1995 mit 'Emotionale Intelligenz' den internationalen Durchbruch schaffte. Heute ist er als Unternehmensberater tätig.

Rezensionen

Frankfurter Allgemeine Zeitung | Besprechung von 07.04.2002

Sensible Chefs

Wer führen will, muß begeistern. "Emoti0nal intelligent" sein, wie Daniel Goleman sagt. Nicht Spezialkenntnisse machen einen guten Chef aus, sondern das Betriebsklima, das er schafft. Wer dieses Buch von Mitarbeitern geschenkt bekommt, sollte skeptisch sein. kfr.

Daniel Goleman et al.: Emotionale Führung. Econ. 25 Euro

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