Nicht lieferbar
Mit Fragen Konflikte managen - Friedli, Charlotte;Schinzilarz, Cornelia
Schade – dieser Artikel ist leider ausverkauft. Sobald wir wissen, ob und wann der Artikel wieder verfügbar ist, informieren wir Sie an dieser Stelle.
  • Box

Die Karten können jederzeit und aus dem Stand in festgefahrenen, ja sogar als aussichtslos bewerteten Situationen eingesetzt werden. Überraschende Fragen eröffnen dabei einen neuen Blick auf die bestehende Situation.Beide Autorinnen setzen die Fragekarten seit Jahren in ihrer Arbeit - im Coaching, in der Beratung und in Führungkräftetrainings - erfolgreich ein. Im Booklet beschreiben sie ihre Vorgehensweise.Die Fragekarten regen zum Perspektivenwechsel an. Mithilfe überraschender Fragen wird eine schwierige Situation plötzlich als gestaltbar erfahren. Der Konflikt wird so nachhaltig als Chance…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Die Karten können jederzeit und aus dem Stand in festgefahrenen, ja sogar als aussichtslos bewerteten Situationen eingesetzt werden. Überraschende Fragen eröffnen dabei einen neuen Blick auf die bestehende Situation.Beide Autorinnen setzen die Fragekarten seit Jahren in ihrer Arbeit - im Coaching, in der Beratung und in Führungkräftetrainings - erfolgreich ein. Im Booklet beschreiben sie ihre Vorgehensweise.Die Fragekarten regen zum Perspektivenwechsel an. Mithilfe überraschender Fragen wird eine schwierige Situation plötzlich als gestaltbar erfahren. Der Konflikt wird so nachhaltig als Chance genutzt .Drei unterschiedliche Fragetypen kommen zum Einsatz:-Die philosophischen Fragen dienen der Klärung der Situation im Kontext der Verhältnisse.-Die psychologischen Fragen helfen, die Ich-Identität und die professionellen Beziehungen zu stärken.-Die Triggerfragen überraschen und eröffnen andere Perspektiven.Mit dem Drei-Stufen-Modell werden Konflikte benannt, analysiert, bewertet und schließlich beendet.Einsatzmöglichkeiten:-im Coaching-in der Beratung-bei Teamkonflikten-Konflikte unter Kollegen-in Einzelsettings-in der Gruppenarbeit-Führungskräftetrainings-Konflikte unter Kindern und Jugendlichen
Autorenporträt
Charlotte Friedli, emeritierte Professorin und Dozentin für Kommunikation, Beratung und Coaching. Fotografin und Autorin zahlreicher Bücher. Cornelia Schinzilarz, Supervisorin, Humorcoach, Theologin, tätig in Deutschland und in der Schweiz als Coach, Trainerin und Dozentin im eigenen Institut (KICK Institut für Coaching und Kommunikation in Zürich), an Fachhochschulen und in Wirtschaftsunternehmen. Homepage: www.kick.dich.ch
Rezensionen
"Management-Journal - Fazit: Die Karten sind ein kluges Coachinginstrument, das allen an einem Konflikt Beteiligten neue Perspektiven öffnen kann." (Wolfgang Hanfstein, www.Management-Journal.de vom 30.05.2016)