David H. Cropley, Arthur J. Cropley

Die Psychologie der organisationalen Innovation

Eine Einführung für Führungskräfte
Übersetzung:Cropley, Arthur J.

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Dieses Buch entwickelt eine Methode für die höchstdifferenzierte Diagnose der innovationsbezogenen Stärken und Schwächen von Organisationen und bietet Impulse für innovatives Innovationsmanagement. Aus den Befunden der Kreativitätstheorie und -forschung ermittelt das Buch die entscheidenden Komponenten, die als Bausteine der Innovation fungieren. Aus dieser Herangehensweise ergeben sich neue Erkenntnisse über die Besonderheiten innovativer Produkte und die Prozesse, wodurch sie zu Stande kommen, über die psychischen Merkmale innovativer Menschen und über die organisationalen Rahmenbedingungen, die Innovationsprozesse fördern bzw. hemmen, einschließlich des paradoxen Zusammenspiels von Produkt, Prozess, Menschen und Führungsstrategien.

Produktdetails

• Verlag: Springer / Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-17388-3
• 1. Aufl.
• Seitenzahl: 240
• Erscheinungstermin: 4. Dezember 2017
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 168mm x 14mm
• Gewicht: 410g
• ISBN-13: 9783658173883
• ISBN-10: 3658173882
• Artikelnr.: 48563867

Autorenporträt

David H. Cropley ist Associate Professor of Engineering Innovation an der Universität Südaustralien. Sein inhaltlicher Schwerpunkt ist Kreativität im Ingenieurwesen. Arthur J. Cropley ist Professor der pädagogischen Psychologie (im Ruhestand) der Universität Hamburg. Sein Hauptinteresse gilt der Umsetzung von Ergebnissen der Kreativitätsforschung in die Praxis.

Inhaltsangabe

Die Kreativität und Innovation.- Innovative Ideen.- Innovative Menschen.- Innovationsfähigkeit von Organisationen.

Rezensionen

"... Das Buch ist sehr gut strukturiert und gut lesbar. ... Die Autoren finden eine gute Balance aus fundierter, gut strukturierter Schilderung der wissenschaftlichen Befunde und Theorien sowie ihrer praktischen Implikationen und Auswirkungen. ... Das Buch lohnt sich für Praktikerinnen und Praktiker, die mit Innovationsprozessen zu tun haben. Allerdings ist es auch für Psychologinnen und Psychologen sowie für in der Beratung Tätige, die Kreativitäts- und Innovationsprozesse in Unternehmen verstehen wollen, eine lesenswerte Lektüre." (Dr. Olaf Ringelband, in: reportpsychologie, Jg. 45, Heft 2, Februar 2020)