Linda Steuer

Die Komplexität des Burnout-Syndroms: Vom ersten Anzeichen bis zur Bewältigung (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Das Burnout-Syndrom wird aktuell in der Gesellschaft und in den Unternehmen zunehmend thematisiert. Aber worum handelt es sich bei diesem Syndrom überhaupt? Ist es eine schwerwiegende und ernstzunehmende Krankheit, die eine große Anzahl von Menschen betrifft? Oder handelt es sich vielmehr um eine Überreaktion auf die gehobenen Anforderungen im Arbeitsalltag und somit vielleicht um eine Modekrankheit? Ziel dieses Buches ist es, über das Burnout-Syndrom und dessen Entstehung aufzuklären und Wege aus dem Burnout sowie präventive Maßnahmen aufzuzeigen. Es werden dabei sowohl Entstehung als auch Bekämpfung des Syndroms thematisiert. Detailliert werden die einzelnen Stufen der Entstehung des Burnout-Syndroms nachvollziehbar aufgezeigt und erklärt. Im Anschluss daran werden Wege aus dem Burnout und präventive Maßnahmen vorgestellt, die es jedem ermöglichen sollen ein Burnout zu erkennen und entsprechend zu handeln. Dem Leser soll hinsichtlich der Symptome und deren Entwicklung ein Einstieg in diese Thematik ermöglicht werden. Anhand einer Kostenanalyse, die durch eine Erkrankung am Burnout-Syndrom verursacht werden, wird die Notwendigkeit des Handlungsbedarfs sowohl in der Gesellschaft, als auch in den Unternehmen untermauert.

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Produktdetails

• Verlag: Diplomica Verlag
• Seitenzahl: 80
• Erscheinungstermin: 1. Juli 2012
• Deutsch
• ISBN-13: 9783842830424
• Artikelnr.: 37129096

Autorenporträt

Linda Steuer, geboren 1986 in Düsseldorf, besuchte in Neuss das Gymnasium. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Abitur studierte die Autorin in Aachen Betriebswirtschaftslehre. Die Schwerpunkte legte sie dabei auf das Personalmanagement, das Organisationsmanagement und die Volkswirtschaftslehre. Darüber hinaus bildete sie sich noch im Lean- und Supply-Chain-Management fort. Seit Oktober 2011 befindet sich Frau Steuer im Masterstudium des Studiengangs Business Psychologie an der BiTS in Iserlohn. Im Rahmen dieses Studiums belegt sie die Schwerpunkte Human Resource Management, Personalmanagement sowie Diversity-Management.