Andere Kunden interessierten sich auch für
![Atingir a cota de 6% exigida pela lei de deficiência de 2005]( "Atingir a cota de 6% exigida pela lei de deficiência de 2005")
Atingir a cota de 6% exigida pela lei de deficiência de 200526,99 €![Erreichen Sie die nach dem Behindertengesetz von 2005 vorgeschriebene Quote von 6%]( "Erreichen Sie die nach dem Behindertengesetz von 2005 vorgeschriebene Quote von 6%")
Erreichen Sie die nach dem Behindertengesetz von 2005 vorgeschriebene Quote von 6%39,90 €![Osi¿gnij poziom 6% wymagany przez ustaw¿ o niepe¿nosprawno¿ci z 2005 roku]( "Osi¿gnij poziom 6% wymagany przez ustaw¿ o niepe¿nosprawno¿ci z 2005 roku")
Osi¿gnij poziom 6% wymagany przez ustaw¿ o niepe¿nosprawno¿ci z 2005 roku26,99 €![Raggiungi la quota del 6% richiesta dalla legge sulla disabilità del 2005]( "Raggiungi la quota del 6% richiesta dalla legge sulla disabilità del 2005")
Raggiungi la quota del 6% richiesta dalla legge sulla disabilità del 200526,99 €![Reach the 6% quota required by the Disability law of 2005]( "Reach the 6% quota required by the Disability law of 2005")
Reach the 6% quota required by the Disability law of 200526,99 €![Dostich' 6% kwoty, trebuemoj Zakonom ob inwalidnosti 2005 goda.]( "Dostich' 6% kwoty, trebuemoj Zakonom ob inwalidnosti 2005 goda.")
Dostich' 6% kwoty, trebuemoj Zakonom ob inwalidnosti 2005 goda.26,99 €![Niet-lineaire fysieke fenomenologie door middel van ondervraging]( "Niet-lineaire fysieke fenomenologie door middel van ondervraging")
Niet-lineaire fysieke fenomenologie door middel van ondervraging25,99 €
Tegenwoordig is de professionele integratie van mensen met een handicap een probleem waarmee alle bedrijven, en met name banken, worden geconfronteerd. We zien dat ze zich steeds meer inzetten om hun beleid in lijn te brengen met de Disability Act van 2005 en om te voldoen aan de verplichtingen die deze oplegt. Onze veldstudie maakte het mogelijk om het invaliditeitsbeleid van twee banken, Caisse d'Epargne en Crédit Agricole, die tot de meest actieve banken op het gebied van invaliditeit behoren, onder de aandacht te brengen, aangezien zij de enige waren die de afgelopen jaren overeenkomsten hebben ondertekend wat dit betreft. Maar wat zijn de werkelijke effecten van hun acties? Waar richten ze hun inspanningen op om het quotum van 6% te halen? Bovendien onthulde dit onderzoek ook de aanpak van de belangrijkste speler in handicap, Cap Emploi, en dat bepaalde initiatieven, zoals die ontwikkeld door HandiFormaBanque, niet altijd de gewenste effecten hebben.