62,99 €
62,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
31 °P sammeln
62,99 €
62,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
31 °P sammeln
Als Download kaufen
62,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
31 °P sammeln
Jetzt verschenken
62,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
31 °P sammeln
  • Format: PDF


Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mogliche Fuhrungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Forderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfugung? Durch die neuen und uberraschenden Befunde erhalten Nachwuchskrafte wichtige Anhaltspunkte fur den beruflichen Aufstieg und fur die Bewaltigung des Ubergangs in die Fuhrungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realitat der Auswahl und Entwicklung von High…mehr

  • Geräte: PC
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 2.65MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mogliche Fuhrungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Forderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfugung? Durch die neuen und uberraschenden Befunde erhalten Nachwuchskrafte wichtige Anhaltspunkte fur den beruflichen Aufstieg und fur die Bewaltigung des Ubergangs in die Fuhrungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realitat der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Forderung des Fuhrungsnachwuchses vor.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Katharina Scharrer studierte Diplom-Pädagogik mit den Fächern Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie an der Universität Augsburg, wo sie auch promovierte. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektkoordinatorin von UniMento, dem Mentoring-Programm zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses an der Universität Augsburg.
Inhaltsangabe
Inhalt: Nachwuchsführungskräfte - High Potentials - Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition - Übergang - Talent Management - Talent - Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften - Modell der Transition zur Führungskraft - Faktoren für den beruflichen Aufstieg.