Qualitätsoffensive Diversität (eBook, PDF)

Nachwuchsgewinnung und -bildung in verschiedenen Berufsfeldern
Redaktion: Senger, Ulrike

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Diese Publikation stellt einen Sonderband in der Reihe ¿Promovieren neu gestalten" dar. Er bildet den ersten Meilenstein einer bundesweiten ¿Qualitätsoffensive Diversität". Dazu arbeiten die beteiligten Führungskräfte als ¿Interventionsforschende" die berufskulturelle Prägung ihres Bildungs- und Führungskonzepts im Zeichen von Diversität heraus. Sie erschließen ein Qualitätsverständnis für ein interprofessionelles Zusammenwirken. Das Spektrum der vertretenen Berufsbereiche ist vielfältig: Politik und Rechtsordnung, Digitalisierung, Bundesverwaltung, Bundeswehr, Polizei, Hochschulen, Schulen, Ingenieurwesen, Medizin, Pflege, Wirtschaft, Medien, Katholische Kirche, Evangelische Kirche und Islam. Innovative Ansätze zum Haltungslernen, Widerstandslernen, lebenslangen und sozialen Lernen führen die gesellschaftspolitische Relevanz des Diversitätslernens vor Augen. Die Schwerpunktsetzung dieses Bandes befruchtet die diversitätssensible Personalentwicklung in der Verzahnung von Wissenschaft, Hochschulbildung und Berufspraxis.

---

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: wbv Media GmbH & Co. KG
• Seitenzahl: 476
• Erscheinungstermin: 17. Juni 2021
• Deutsch
• ISBN-13: 9783763967681
• Artikelnr.: 63566768

Inhaltsangabe

Vorwort von Staatsministerin Annette Widmann-Mauz, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlingeund Integration im KanzleramtUlrike Senger1. Einleitung 2. Herausforderungen im Querschnitt der Berufsfelder - Grundsatzfragen, Initiativen und Wirksamkeit Herta Däubler-Gmelin2.1. Diversität in Politik und RechtsordnungPascal Becker und Christian von Schassen2.2. Diversität und Digitalisierung3. Exemplarische Berufsfeldanalysen - Nachwuchsgewinnung und -bildung im Zeichen von DiversitätBeatrix Behrens und Thomas Prümer3.1. Diversität und Bundesverwaltung - Modell "Bundesagentur für Arbeit" Simon Beckert und Ulrike Senger3.2. Diversität und BundeswehrThomas Model3.3. Diversität und Polizei Ulrike Senger, Peter Zervakis und Bettina Caspary3.4. Diversität und Hochschulen Klaus Mertes SJ3.5. Diversität und Schulen Frank Mantwill und Ulrike Senger3.6. Diversität und IngenieurwesenChris-Henrik Wulfert3.7. Diversität und Medizin Gisela Rehfeld3.8. Diversität und Pflege Ulrike Senger, Katrin Zschirnt und Frank Mantwill3.9. Diversität und WirtschaftFriederike Sittler3.10. Diversität und Medien 3.11. Diversität und Katholische Kirche Johannes zu Eltz3.11.1. Herkunft und Verantwortung Volker Malburg3.11.2 PriesterausbildungMartin Vorländer3.12. Diversität und Evangelische KircheRabeya Müller3.13. Diversität und Islam in Deutschland 4. Diversitätslernen - Innovative Ansätze und FallbeispieleRainer-Johannes Schlobohm4.1. Diversität und Haltungslernen - Authentizität im Diversity ManagementSimon Beckert4.2. Diversität und Widerstandslernen - Bildungsinnovation "Widerstandsweg" Hülya Süzen4.3. Diversität und lebenslanges Lernen - Berufsbegleitendes Studieren aus studentischer PerspektiveJan Roser SJ4.4. Diversität und soziales Lernen - Fratello Hamburg und Teilhabe obdachloser MenschenHerta Däubler-Gmelin und Ulrike Senger5. Schlusswort