Die Bestimmung von Qualifikationselementen aus beobachtbarem Arbeitshandeln gehört zu den zentralen, wenn auch nicht immer explizit vorgegebenen Aufgabenstellungen bei der Planung beruflicher Ausbildungsmassnahmen. Ausgehend von einer ausführlichen Darstellung vermuteter Interdependenzen zwischen Qualifikation und Handeln werden Kategorien von Qualifikation aufgestellt sowie mögliche Vorgehensweisen skizziert, wie Qualifikationselemente aus Arbeitshandeln ermittelt und durch organisiertes Lernhandeln aufgebaut werden können.
Die Bestimmung von Qualifikationselementen aus beobachtbarem Arbeitshandeln gehört zu den zentralen, wenn auch nicht immer explizit vorgegebenen Aufgabenstellungen bei der Planung beruflicher Ausbildungsmassnahmen. Ausgehend von einer ausführlichen Darstellung vermuteter Interdependenzen zwischen Qualifikation und Handeln werden Kategorien von Qualifikation aufgestellt sowie mögliche Vorgehensweisen skizziert, wie Qualifikationselemente aus Arbeitshandeln ermittelt und durch organisiertes Lernhandeln aufgebaut werden können.
Produktdetails
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Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne 299
Aus dem Inhalt: U.a. Der Antriebs- und Ausführungsregulation des Handelns zugrunde liegende Bestandsgrössen und Programme - Die Handlungs-Qualifikations-Matrix - Niveaustufen des Arbeitshandelns - Ableitung von Qualifikationselementen - Zum Aufbau von Qualifikationselementen im Lernhandeln.
Aus dem Inhalt: U.a. Der Antriebs- und Ausführungsregulation des Handelns zugrunde liegende Bestandsgrössen und Programme - Die Handlungs-Qualifikations-Matrix - Niveaustufen des Arbeitshandelns - Ableitung von Qualifikationselementen - Zum Aufbau von Qualifikationselementen im Lernhandeln.
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