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  • Format: PDF


Labour market offers and tools do not always take into consideration the needs and life circumstances of migrants. This target group is furthermore mostly unaware of these options. Migrant organisations could do a lot to improve this situation: With the cooperation of labour market policy actors, the wishes of people with migration background could be considered in labour market networks. New developments can be suggested to cooperative partners via these networks. The manual wants to sensitise and support migrant organisations in these tasks. Central actors in labour market policy are…mehr

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 3.83MB
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Produktbeschreibung
Labour market offers and tools do not always take into consideration the needs and life circumstances of migrants. This target group is furthermore mostly unaware of these options. Migrant organisations could do a lot to improve this situation: With the cooperation of labour market policy actors, the wishes of people with migration background could be considered in labour market networks. New developments can be suggested to cooperative partners via these networks. The manual wants to sensitise and support migrant organisations in these tasks. Central actors in labour market policy are introduced and specific options, tips and pointers are provided as to how and where migrant associations can become more active. The manual and the practical examples were developed as part of the IQ model project "Intercultural job market guides from migrant organisations in North-Rhine Westphalia" (Interkulturelle Arbeitsmarktlotsen aus Migrantenorganisationen in Nordrhein-Westfalen).

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, D, I, L, NL ausgeliefert werden.

  • Produktdetails
  • Verlag: wbv Media GmbH
  • Seitenzahl: 113
  • Erscheinungstermin: 24. Februar 2014
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783763953615
  • Artikelnr.: 40531699
Autorenporträt
Die MOZAIK gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft für Interkulturelle Beratungs- und Bildungsangebote.
Inhaltsangabe
Glossar
1. Einleitung
2. Die Situation von Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt: Hintergrundwissen und Statistiken
2.1 Anteil der Personen mit Migrationshintergrund an der Gesamtbevölkerung
2.2 Arbeitslosenraten von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund
2.3 Die berufliche Stellung von Menschen mit Migrationshintergrund
2.4 Die berufliche Qualifikationsstruktur und Einkommenssituation von Menschen mit Migrationshintergrund
3. Die Klassischen Akteure der Arbeitsmarktpolitik
3.1 Aufgaben und Rollen der Ministerien im Bereich des Arbeitsmarktes
3.2 Rolle der Kommunen und Gemeinden am Arbeitsmarkt
3.3 Angebote und Aufgaben der Agentur für Arbeit und der (kommunalen) Jobcenter
3.4 Aufgaben und Funktionen der Arbeitgeberverbände und Kammern
3.5 Rolle und Aufgaben der Gewerkschaften
3.6 Bildungsdienstleister und Bildungsträger
4. Migrantenorganisationen als neue Akteure der Arbeitsmarktpolitik?
4.1 Was sind Migrantenorganisationen?
4.2 Professionalisierungsgrade von Migrantenorganisationen
4.3 Welche Funktionen erfüllen Migrantenorganisationen und in welchen Bereichen sind Migrantenorganisationen tätig?
4.4 Welche Bedeutung haben Migrantenorganisationen für die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund?
5. Handlungsempfehlungen und Tipps zum Netzwerkaufbau und zur Etablierung von Migrantenorganisationen in Netzwerken
5.1 Begriffsklärungen: Netzwerke, Runder Tisch, Arbeitskreise und Projekte - Wo ist der Unterschied?
5.2 Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Einrichtungen und Migrantenorganisationen
5.3 Handlungsfelder zur Vernetzung von Migrantenorganisationen mit Akteuren des Arbeitsmarktbereiches
6. Praxisbeispiel für eine mögliche Umsetzung der Handlungsempfehlungen: Das IQ Modellprojekt "Interkulturelle Arbeitsmarktlotsen aus Migrantenorganisationen in NRW"
7. Schlusswort
Anlagen
Verwendete sowie empfohlene Literatur
Über den Herausgeber und Modellprojektträger MOZAIK gGmbH