Ein Muss zur Vorbereitung Wer in diesem härtesten Teil des Bewerbungsverfahrens bestehen will, muss sich gezielt darauf vorbereiten. Die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda erläutern in diesem praxisorientierten Buch die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Nach diesem intensiven Training wissen Bewerberinnen und Bewerber, welche Übungen auf sie zukommen und wie sie sie überzeugend meistern. So meistern Sie jedes Assessment Center überzeugend
Ein Muss zur Vorbereitung Wer in diesem härtesten Teil des Bewerbungsverfahrens bestehen will, muss sich gezielt darauf vorbereiten. Die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda erläutern in diesem praxisorientierten Buch die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Nach diesem intensiven Training wissen Bewerberinnen und Bewerber, welche Übungen auf sie zukommen und wie sie sie überzeugend meistern. So meistern Sie jedes Assessment Center überzeugend
Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit über 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.
Inhaltsangabe
Inhalt Einleitung 7 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 9 Worum geht es im Assessment-Center? 11 Das ist neu: Trends im Assessment-Center 17 Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern 20 AC-Taktik: Erkennen Sie die Anforderungen 30 Selbsteinschätzung: Melden Sie Ihren Anspruch an 33 Selbstpräsentation: Zeigen Sie, was Sie bisher geleistet haben 46 Gruppendiskussion: Geben Sie die richtigen Impulse 74 Mitarbeitergespräch: Kritisieren Sie konstruktiv 88 Verkaufs- und Beratungsgespräch: Überzeugen Sie den Kunden 103 Reklamationsgespräch: Bekommen Sie schwierige Kunden in den Griff 115 Verhandlung: Setzen Sie Ihre Ziele durch 128 Vortrag: Präsentieren Sie souverän 142 Fallstudie und Business-Case: Finden Sie die Kernaussagen 157 Interview: Meistern Sie kritische Fragen 169 Heimliche Übungen: Überzeugen Sie in Pausen und beim Small Talk 185 Test: Machen Sie Ihr Kreuz an der richtigen Stelle 194 Postkorb: Punkten Sie mit Organisationstalent 220 Schlusswort 234 Register 236
Inhalt Einleitung 7 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 9 Worum geht es im Assessment-Center? 11 Das ist neu: Trends im Assessment-Center 17 Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern 20 AC-Taktik: Erkennen Sie die Anforderungen 30 Selbsteinschätzung: Melden Sie Ihren Anspruch an 33 Selbstpräsentation: Zeigen Sie, was Sie bisher geleistet haben 46 Gruppendiskussion: Geben Sie die richtigen Impulse 74 Mitarbeitergespräch: Kritisieren Sie konstruktiv 88 Verkaufs- und Beratungsgespräch: Überzeugen Sie den Kunden 103 Reklamationsgespräch: Bekommen Sie schwierige Kunden in den Griff 115 Verhandlung: Setzen Sie Ihre Ziele durch 128 Vortrag: Präsentieren Sie souverän 142 Fallstudie und Business-Case: Finden Sie die Kernaussagen 157 Interview: Meistern Sie kritische Fragen 169 Heimliche Übungen: Überzeugen Sie in Pausen und beim Small Talk 185 Test: Machen Sie Ihr Kreuz an der richtigen Stelle 194 Postkorb: Punkten Sie mit Organisationstalent 220 Schlusswort 234 Register 236
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