"Empfehlung: So gestalten Führungskräfte ihre Unterlagen." Managementbuch.de Als Führungskraft müssen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Managementerfahrung unter Beweis stellen. Die Karriereexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie Sie - Headhunter auf sich aufmerksam machen und den verdeckten Stellenmarkt -erschließen, - sowohl Ansprechpartner in Unternehmen als auch Personalberater mit strukturierten und aussagekräftigen Unterlagen überzeugen, - mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln, - Ihre Kompetenzen als Führungskraft exzellent vermitteln, - Fangfragen…mehr
"Empfehlung: So gestalten Führungskräfte ihre Unterlagen." Managementbuch.de Als Führungskraft müssen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Managementerfahrung unter Beweis stellen. Die Karriereexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie Sie - Headhunter auf sich aufmerksam machen und den verdeckten Stellenmarkt -erschließen, - sowohl Ansprechpartner in Unternehmen als auch Personalberater mit strukturierten und aussagekräftigen Unterlagen überzeugen, - mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln, - Ihre Kompetenzen als Führungskraft exzellent vermitteln, - Fangfragen in Telefoninterviews souverän beantworten und - ein angemessenes Gehalt verhandeln.
Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit rund 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein, die exklusiv im Campus Verlag erscheinen. Die konkreten Tipps, die klare Sprache und die motivierende Unterstützung von Püttjer & Schnierda haben schon über einer Million Leserinnen und Lesern weitergeholfen.
Inhaltsangabe
Inhalt Unser Karrierecoaching: Wie können Sie davon profitieren?7 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode9 Strategie: Sieben Kernkompetenzen, die Führungskräfte beweisen müssen10 Coaching: Wie lässt sich die Wirkung Ihrer Einstellungsargumente steigern?12 Checkliste: Neun Erfolgstipps15 Gelungene Beispielbewerbungen: So überzeugen Führungskräfte16 Bewerbung als Area Sales Manager18 Bewerbung als Leiter System-/Netzwerkbetreuung32 Bewerbung als Leiterin Marketing44 Bewerbung als Business Development Manager49 Bewerbung als Projektmanager55 Bewerbung als Area Managerin61 Bewerbung als Leiter Qualitätssicherung64 Bewerbung als Vertriebsleiterin68 Initiativbewerbung als Senior-Produktmanager71 Initiativbewerbung als Logistikplaner76 Suche: Wie finden Sie Ihre Wunschfirma?83 Checkliste: Stellensuche87 Stellenausschreibungen: Erkennen Sie die Anforderungen an Führungskräfte?88 Checkliste: Auswertung von Stellenausschreibungen94 Headhunter und Personalberatungen: Wo liegen Ihre Informationsgrenzen?95 Checkliste: Umgang mit Headhuntern und Personalberatern97 Anschreiben: Können Sie Ihre Einstellungsargumente fokussieren?98 Checkliste: Anschreiben?100 Gehaltsfrage: Wie formulieren Sie hier taktisch?101 Checkliste: Gehaltsfrage103 Bewerbungsfotos: Weiterhin gewünscht?104 Checkliste: Bewerbungsfoto108 Lebenslauf: Wie präsentieren Sie sich als Leistungsträger?109 Checkliste: Lebenslauf112 Leistungsbilanz statt Dritter Seite: Zusätzliche Argumente113 Checkliste: Leistungsbilanz118 E-Mail-Bewerbung: Welche Besonderheiten sind zu beachten?119 Checkliste: E-Mail-Bewerbung121 Online-Lebenslauf: Bewerbungsformulare im Internet nutzen122 Checkliste: Online-Formulare128 Vollständigkeit: Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?129 Checkliste: Vollständigkeit der Unterlagen134 Nachfassmail oder Anruf: Wann sollten Sie nachhaken?135 Checkliste: Richtig nachhaken136 Telefoninterview: Warum haben Sie sich bei uns beworben?137 Checkliste: Telefoninterview141 Schlusswort142
Inhalt Unser Karrierecoaching: Wie können Sie davon profitieren?7 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode9 Strategie: Sieben Kernkompetenzen, die Führungskräfte beweisen müssen10 Coaching: Wie lässt sich die Wirkung Ihrer Einstellungsargumente steigern?12 Checkliste: Neun Erfolgstipps15 Gelungene Beispielbewerbungen: So überzeugen Führungskräfte16 Bewerbung als Area Sales Manager18 Bewerbung als Leiter System-/Netzwerkbetreuung32 Bewerbung als Leiterin Marketing44 Bewerbung als Business Development Manager49 Bewerbung als Projektmanager55 Bewerbung als Area Managerin61 Bewerbung als Leiter Qualitätssicherung64 Bewerbung als Vertriebsleiterin68 Initiativbewerbung als Senior-Produktmanager71 Initiativbewerbung als Logistikplaner76 Suche: Wie finden Sie Ihre Wunschfirma?83 Checkliste: Stellensuche87 Stellenausschreibungen: Erkennen Sie die Anforderungen an Führungskräfte?88 Checkliste: Auswertung von Stellenausschreibungen94 Headhunter und Personalberatungen: Wo liegen Ihre Informationsgrenzen?95 Checkliste: Umgang mit Headhuntern und Personalberatern97 Anschreiben: Können Sie Ihre Einstellungsargumente fokussieren?98 Checkliste: Anschreiben?100 Gehaltsfrage: Wie formulieren Sie hier taktisch?101 Checkliste: Gehaltsfrage103 Bewerbungsfotos: Weiterhin gewünscht?104 Checkliste: Bewerbungsfoto108 Lebenslauf: Wie präsentieren Sie sich als Leistungsträger?109 Checkliste: Lebenslauf112 Leistungsbilanz statt Dritter Seite: Zusätzliche Argumente113 Checkliste: Leistungsbilanz118 E-Mail-Bewerbung: Welche Besonderheiten sind zu beachten?119 Checkliste: E-Mail-Bewerbung121 Online-Lebenslauf: Bewerbungsformulare im Internet nutzen122 Checkliste: Online-Formulare128 Vollständigkeit: Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?129 Checkliste: Vollständigkeit der Unterlagen134 Nachfassmail oder Anruf: Wann sollten Sie nachhaken?135 Checkliste: Richtig nachhaken136 Telefoninterview: Warum haben Sie sich bei uns beworben?137 Checkliste: Telefoninterview141 Schlusswort142
Rezensionen
Perfekte Bewerbungsunterlagen "Auch guten Bewerbungsunterlagen kann man damit einen zusätzlichen Kick geben." (WISU - Das Wirtschaftsstudium, 01.10.2012)
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