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El procedimiento presentado en este trabajo es basado en el estudio de las dimensiones de clima organizacional, que a consideración de los autores, constituyen el centro de la gestión empresarial. Los estudios sobre clima, comunicación y cultura organizacional revelan que el éxito de la gestión está en mantener un colectivo motivado, comprometido y capacitado en función de alcanzar los objetivos propuestos. El estudio efectuado en el marco de la administración tributaria responde a la importancia de formular estrategias conducentes a mantener un clima afable, lo que dará lugar al exitoso…mehr

Produktbeschreibung
El procedimiento presentado en este trabajo es basado en el estudio de las dimensiones de clima organizacional, que a consideración de los autores, constituyen el centro de la gestión empresarial. Los estudios sobre clima, comunicación y cultura organizacional revelan que el éxito de la gestión está en mantener un colectivo motivado, comprometido y capacitado en función de alcanzar los objetivos propuestos. El estudio efectuado en el marco de la administración tributaria responde a la importancia de formular estrategias conducentes a mantener un clima afable, lo que dará lugar al exitoso trabajo de oficina y a un buen servicio al contribuyente. En la medida que se logren identificar las variables que integran las dimensiones de clima y se conformen las herramientas para su medición, se podrá gestionar el clima laboral conforme a los objetivos claves de la organización.
Autorenporträt
Licenciado en Economía. Universidad de Oriente.Cuba. Diplomado en Administración. Diplomado en técnicas de dirección. Diplomado en gestión de organizaciones. Doctorando en Ciencias Económicas. Profesor: Disciplina en administración y gestión de empresas. Facultad de ciencias económicas y empresariales. Universidad de Granma.