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  • Format: PDF


Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum. Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.…mehr

Produktbeschreibung
Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum. Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

  • Produktdetails
  • Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
  • Seitenzahl: 494
  • Erscheinungstermin: 11.05.2009
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783799264167
  • Artikelnr.: 37490626
Autorenporträt
Kauffeld, Simone
Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.

Frieling, Ekkehart
Prof. Dr. Ekkehart Frieling ist am Institut für Arbeitswissenschaft an der Universität Kassel tätig.
Inhaltsangabe
Teil I: Organisation

Teil II: Führung

Teil III: Team

Teil IV: Individuum

Stichwortverzeichnis
Rezensionen
Es lohnt sich also, einen Blick über den Tellerrand hinaus zu tun und zu sehen, wie Bildung in Unternehmen funktioniert. Das Buch zeigt und diskutiert hier die verschiedensten Möglichkeiten. --lehrerbibliothek.de