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Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.
Inhalte:
Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills? Die elf wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen…mehr

Produktbeschreibung
Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.

Inhalte:

Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills?
Die elf wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen
Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern
Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen
  • Produktdetails
  • TaschenGuide Bd.128
  • Verlag: Haufe-Lexware
  • Artikelnr. des Verlages: 00872-0004, 00872-0004.
  • 4. Aufl.
  • Seitenzahl: 128
  • Erscheinungstermin: 12. Februar 2017
  • Deutsch
  • Abmessung: 166mm x 103mm x 10mm
  • Gewicht: 99g
  • ISBN-13: 9783648096901
  • ISBN-10: 3648096907
  • Artikelnr.: 47589609
Autorenporträt
Peters-Kühlinger, Gabriele
Gabriele Peters-Kühlinger ist nach langjähriger Tätigkeit im Personalwesen und in der Personalentwicklung verschiedener Unternehmen heute als Gesellschafterin der Personalberatung KJP-Hamburg selbstständig. Ihre Schwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung, Konflikt- und Zeitmanagement, Führungskräfte-Training, Teamtraining und Ausbildung von Human Ressources Managern.

John, Friedel
Friedel John ist nach langjähriger Managementtätigkeit in verschiedenen Unternehmen seit 1997 als Gesellschafter der Personalberatung KJP-Hamburg selbstständig. Seine Schwerpunkte sind Coaching/Supervision, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Verkaufstraining sowie Ausbildung von Beratern und Coaches (DGIP).
Inhaltsangabe
Soft Skills im Unternehmen

Was sind Soft Skills?
Was bringen Soft Skills?
Welche Soft Skills zählen?
Die wichtigsten Soft Skills erkennen und verbessern

So schätzen Sie sich selbst ein
Kommunikative Kompetenz
Selbstbewusstsein
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Kritikfähigkeit
Analytische Kompetenz
Vertrauenswürdigkeit
Selbstdisziplin/Selbstbeherrschung
Neugierde
Konfliktfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Stichwortverzeichnis

VORWORT

SOFT SKILLS IM UNTERNEHMEN
- Was sind Soft Skills?
- Was bringen Soft Skills?
- Welche Soft Skills zählen?

DIE WICHTIGSTEN SOFT SKILLS ERKENNEN UND VERBESSERN
- So schätzen Sie sich selbst ein
- Kommunikative Kompetenz
- Selbstbewusstsein
- Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Analytische Kompetenz
- Vertrauenswürdigkeit
- Selbstdisziplin / Selbstbeherrschung
- Neugierde
- Konfliktfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen

STICHWORTVERZEICHNIS