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Mihaly Csikszentmihalyi beschäftigt sich u. a. mit der Frage, was man aktiv tun kann, um sein Glück bei der Arbeit zu finden. Dafür ist es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, mit dem man sich identifizieren kann, denn Arbeit kann auch Flow sein, und dann werden alle glücklicher. "Flow" bezeichnet einen Zustand des Glücksgefühls, in den Menschen geraten, wenn sie gänzlich in einer Beschäftigung "aufgehen". Entgegen ersten Erwartungen erreichen wir diesen Zustand nahezu euphorischer Stimmung meistens nicht beim Nichtstun oder im Urlaub, sondern wenn wir uns intensiv der Arbeit oder einer schwierigen Aufgabe widmen.…mehr

Produktbeschreibung
Mihaly Csikszentmihalyi beschäftigt sich u. a. mit der Frage, was man aktiv tun kann, um sein Glück bei der Arbeit zu finden. Dafür ist es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, mit dem man sich identifizieren kann, denn Arbeit kann auch Flow sein, und dann werden alle glücklicher.
"Flow" bezeichnet einen Zustand des Glücksgefühls, in den Menschen geraten, wenn sie gänzlich in einer Beschäftigung "aufgehen". Entgegen ersten Erwartungen erreichen wir diesen Zustand nahezu euphorischer Stimmung meistens nicht beim Nichtstun oder im Urlaub, sondern wenn wir uns intensiv der Arbeit oder einer schwierigen Aufgabe widmen.
  • Produktdetails
  • Verlag: Klett-Cotta
  • 1. Aufl.
  • Seitenzahl: 312
  • Erscheinungstermin: 19. Juli 2014
  • Deutsch
  • Abmessung: 188mm x 115mm x 30mm
  • Gewicht: 296g
  • ISBN-13: 9783608980417
  • ISBN-10: 3608980415
  • Artikelnr.: 40822521
Autorenporträt
Csikszentmihalyi, Mihaly
Mihaly Csikszentmihalyi (sprich: Tschik Sent Mihaji) wurde 1934 als Sohn einer ungarischen Familie in Italien geboren. Er war Gastprofessor in Italien, Brasilien, Finnland und Kanada. Csikszentmihalyi ist heute Direktor des Quality of Life Center und Professor für Unternehmensführung an der Claremont Graduate University in Kalifornien. Er wurde weltweit bekannt, als er erstmals das Flow-Phänomen beschrieb, und gilt als führender Glücksforscher.
Inhaltsangabe
Inhalt

Dank

Teil I. Flow und Glückserfahrung
1. Unternehmensführung auf dem Weg in die Zukunft
2. Das Glücksgeschäft
3. Glückserfahrung durch Aufgehen im eigenen Tun
4. Flow und zunehmende Komplexität

Teil II. Flow und Organisationen
5. Warum Flow-Erfahrungen am Arbeitsplatz nicht eintreten
6. Flow-förderliche Maßnahmen in Organisationen

Teil III. Flow und die Persönlichkeit
7. Die Seele unternehmerischer Tätigkeit
8. Flow ins Leben bringen
9. Die Zukunft der Unternehmenswelt

Anmerkungen

Literatur

Personenregister

Sachregister

Inhalt Dank Teil I. Flow und Glückserfahrung 1. Unternehmensführung auf dem Weg in die Zukunft 2. Das Glücksgeschäft 3. Glückserfahrung durch Aufgehen im eigenen Tun 4. Flow und zunehmende Komplexität Teil II. Flow und Organisationen 5. Warum Flow-Erfahrungen am Arbeitsplatz nicht eintreten 6. Flow-förderliche Maßnahmen in Organisationen Teil III. Flow und die Persönlichkeit 7. Die Seele unternehmerischer Tätigkeit 8. Flow ins Leben bringen 9. Die Zukunft der Unternehmenswelt Anmerkungen Literatur Personenregister Sachregister
Rezensionen
Besprechung von 22.02.2004
Wo bitte geht's zum Glück?

Märkte lieben die kreative Zerstörung. Denn allzuviel Kontinuität macht Firmen träge. Menschen aber finden Veränderung ungemütlich; weniger robuste Naturen werden krank. Es ist nicht die Aufgabe von Unternehmen, ihre Mitarbeiter glücklich zu machen. Aber die meisten Menschen möchten in ihrem Leben gerne glücklich werden. Und viel Leben verbringen die Menschen bei der Arbeit. Dieser Widerspruch ist Anlaß eines neuen Buches von Mihaly Cikszentmihalyi (sprich: Dschig-sent-mi-hai-i). Der amerikanische Psychologe schreibt seit Jahren über Glück und Kreativität und wurde im Jahr 2000 zum "Denker des Jahres" gekürt.

Das Zauberwort heißt, wie immer für Cikszentmihalyi, "Flow": Die Freude am reinen Tun. Sie stellt sich ein, wenn Menschen das Gefühl haben, daß sie ihre Talente im Beruf voll entfalten können und ihr Arbeitsleben anregend ist. Die Fähigkeit, Flow zu erleben, bilde sich in Familie, Kirche, Sport oder Pfadfindergruppe, meint der Autor. Das klingt ziemlich amerikanisch. Unternehmensvorstände täten gut daran, sagt er, für ihre Mitarbeiter eine Umgebung zu schaffen, in der Flow-Erfahrungen möglich sind.

ank.

Mihaly Cikszentmihalyi: Flow im Beruf. Das Geheimnis des Glücks am Arbeitsplatz. Verlag Klett-Cotta, 22,50 Euro.

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