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Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Denn Vorstellungsgespräche kann man üben! Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie - verstehen, was Personalverantwortliche wirklich wissen wollen, - überzeugend antworten und typische Fehler vermeiden, - souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen, - erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und - wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten. Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus!…mehr
Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Denn Vorstellungsgespräche kann man üben! Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie - verstehen, was Personalverantwortliche wirklich wissen wollen, - überzeugend antworten und typische Fehler vermeiden, - souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen, - erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und - wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten. Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus!
Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit über 25 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.
Inhaltsangabe
Inhalt Einleitung: Kennen Sie Ihre Einstellungsargumente? 6 Selbstbewusst zum Traumjob 7 Trainieren Sie mit uns! 8 Ihre Gesprächspartner auf der Firmenseite 9 Was für Fragen werden Ihnen gestellt? 10 Warum sollen wir gerade Sie einstellen? 11 Was können Sie für uns leisten? 19 Verfügen Sie über Kundenorientierung? 29 Wie gut sind Ihre Fremdsprachen- und PC-Kenntnisse? 39 Was wissen Sie über unsere Firma? 45 Wie gehen Sie mit Veränderungen um? 53 Wie motivieren Sie sich für berufliche Aufgaben? 63 Ist Ihr Selbstbild realistisch? 73 Kennen Sie Ihr Konfliktverhalten? 83 Wie entschärfen Sie Stressfragen und unzulässige Fragen? 93 Können Sie Vorurteile entkräften? 103 Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? 111 Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 121 Was erwartet Sie im zweiten Vorstellungsgespräch? 129 Welche Fragen stellen Sie? 139 Rückblende: Was hat Ihnen gefallen? 141 Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 142 Sonderfall: Das englische Job-Interview 144 Im Trend: Rollenspiel Kundengespräch 147 Schlusswort: Fit für das Vorstellungsgespräch 151
InhaltEinleitung: Kennen Sie Ihre Einstellungsargumente? 6Selbstbewusst zum Traumjob 7Trainieren Sie mit uns! 8Ihre Gesprächspartner auf der Firmenseite 9Was für Fragen werden Ihnen gestellt? 10Warum sollen wir gerade Sie einstellen? 11Was können Sie für uns leisten? 19Verfügen Sie über Kundenorientierung? 29Wie gut sind Ihre Fremdsprachen- und PC-Kenntnisse? 39Was wissen Sie über unsere Firma? 45Wie gehen Sie mit Veränderungen um? 53Wie motivieren Sie sich für berufliche Aufgaben? 63Ist Ihr Selbstbild realistisch? 73Kennen Sie Ihr Konfliktverhalten? 83Wie entschärfen Sie Stressfragen und unzulässige Fragen? 93Können Sie Vorurteile entkräften? 103Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? 111Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 121Was erwartet Sie im zweiten Vorstellungsgespräch? 129Welche Fragen stellen Sie? 139Rückblende: Was hat Ihnen gefallen? 141Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 142Sonderfall: Das englische Job-Interview 144Im Trend: Rollenspiel Kundengespräch 147Schlusswort: Fit für das Vorstellungsgespräch 151
Inhalt Einleitung: Kennen Sie Ihre Einstellungsargumente? 6 Selbstbewusst zum Traumjob 7 Trainieren Sie mit uns! 8 Ihre Gesprächspartner auf der Firmenseite 9 Was für Fragen werden Ihnen gestellt? 10 Warum sollen wir gerade Sie einstellen? 11 Was können Sie für uns leisten? 19 Verfügen Sie über Kundenorientierung? 29 Wie gut sind Ihre Fremdsprachen- und PC-Kenntnisse? 39 Was wissen Sie über unsere Firma? 45 Wie gehen Sie mit Veränderungen um? 53 Wie motivieren Sie sich für berufliche Aufgaben? 63 Ist Ihr Selbstbild realistisch? 73 Kennen Sie Ihr Konfliktverhalten? 83 Wie entschärfen Sie Stressfragen und unzulässige Fragen? 93 Können Sie Vorurteile entkräften? 103 Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? 111 Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 121 Was erwartet Sie im zweiten Vorstellungsgespräch? 129 Welche Fragen stellen Sie? 139 Rückblende: Was hat Ihnen gefallen? 141 Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 142 Sonderfall: Das englische Job-Interview 144 Im Trend: Rollenspiel Kundengespräch 147 Schlusswort: Fit für das Vorstellungsgespräch 151
InhaltEinleitung: Kennen Sie Ihre Einstellungsargumente? 6Selbstbewusst zum Traumjob 7Trainieren Sie mit uns! 8Ihre Gesprächspartner auf der Firmenseite 9Was für Fragen werden Ihnen gestellt? 10Warum sollen wir gerade Sie einstellen? 11Was können Sie für uns leisten? 19Verfügen Sie über Kundenorientierung? 29Wie gut sind Ihre Fremdsprachen- und PC-Kenntnisse? 39Was wissen Sie über unsere Firma? 45Wie gehen Sie mit Veränderungen um? 53Wie motivieren Sie sich für berufliche Aufgaben? 63Ist Ihr Selbstbild realistisch? 73Kennen Sie Ihr Konfliktverhalten? 83Wie entschärfen Sie Stressfragen und unzulässige Fragen? 93Können Sie Vorurteile entkräften? 103Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? 111Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 121Was erwartet Sie im zweiten Vorstellungsgespräch? 129Welche Fragen stellen Sie? 139Rückblende: Was hat Ihnen gefallen? 141Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 142Sonderfall: Das englische Job-Interview 144Im Trend: Rollenspiel Kundengespräch 147Schlusswort: Fit für das Vorstellungsgespräch 151
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