Dieses neue Lehrbuch zum Arbeitsrecht dient in erster Linie der Vorlesungsbegleitung und Prüfungsvorbereitung von fortgeschrittenen Jurastudierenden im Pflichtfach. Es stellt klar und einprägsam die Grundlagen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts dar und erläutert diejenigen Bereiche aus dem Arbeitsrecht intensiv sowie klausur-didaktisch vertieft, die im Hinblick auf Examensrelevanz bedeutsam sind.
Behandelt werden daher u.a.
- die Grundlagen und der Arbeitsnehmerbegriff,
- die Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
- die Diskriminierungsverbote des AGG,
- betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz,
- die Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
- Haftungsbesonderheiten im Arbeitsleben,
- die Befristung von Arbeitsverhältnissen sowie
- die Änderung von Arbeitsbedingungen.
Viele Beispiele aus der Praxis, über 80 Fälle mit Lösungsskizzen und zahlreiche Prüfungsschemata machen den Lernstoff anschaulich, erleichtern so das Verständnis für komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge und schulen die Klausuranwendung des Erlernten. Ein abschließendes Kapitel ist der arbeitsrechtlichen Klausur und ihrem Aufbau gewidmet.
Behandelt werden daher u.a.
- die Grundlagen und der Arbeitsnehmerbegriff,
- die Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
- die Diskriminierungsverbote des AGG,
- betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz,
- die Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
- Haftungsbesonderheiten im Arbeitsleben,
- die Befristung von Arbeitsverhältnissen sowie
- die Änderung von Arbeitsbedingungen.
Viele Beispiele aus der Praxis, über 80 Fälle mit Lösungsskizzen und zahlreiche Prüfungsschemata machen den Lernstoff anschaulich, erleichtern so das Verständnis für komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge und schulen die Klausuranwendung des Erlernten. Ein abschließendes Kapitel ist der arbeitsrechtlichen Klausur und ihrem Aufbau gewidmet.