Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstkleidung - Borz, Alexandra
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Dieses Buch untersucht die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstkleidung, welche angesichts steigender Anzahl betriebseinheitlicher Kleidervorgaben zunehmend an Bedeutung gewinnt. Bisher wurde die zwingende Beteiligung des Betriebsrats bei Einführung und Ausgestaltung einer Dienstkleidungsordnung sowie im Hinblick auf den arbeitszeitbezogenen Umkleidevorgang in erster Linie mit der Bedürfnisbefriedigung des Arbeitgebers und der damit entstehenden Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer begründet. Die vorgenommene Interessengewichtung erscheint unter Berücksichtigung der vermuteten Motivlage…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch untersucht die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstkleidung, welche angesichts steigender Anzahl betriebseinheitlicher Kleidervorgaben zunehmend an Bedeutung gewinnt. Bisher wurde die zwingende Beteiligung des Betriebsrats bei Einführung und Ausgestaltung einer Dienstkleidungsordnung sowie im Hinblick auf den arbeitszeitbezogenen Umkleidevorgang in erster Linie mit der Bedürfnisbefriedigung des Arbeitgebers und der damit entstehenden Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer begründet. Die vorgenommene Interessengewichtung erscheint unter Berücksichtigung der vermuteten Motivlage und der verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten unzureichend. Ziel der Autorin ist es, dem Ausmaß an mangelnder Argumentation in gerichtlichen Entscheidungen, verbunden mit dem pauschalen und einfach handhabbaren Verweis auf den Mitbestimmungszweck, mit einer angemessenen Untersuchung und Bewertung von Dienstkleidungsangelegenheiten entgegenzutreten.
  • Produktdetails
  • Europäische Hochschulschriften Recht 5919
  • Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
  • Artikelnr. des Verlages: 272112
  • Neuausg.
  • Seitenzahl: 296
  • Erscheinungstermin: 2. Mai 2017
  • Deutsch
  • Abmessung: 210mm x 148mm x 16mm
  • Gewicht: 390g
  • ISBN-13: 9783631721124
  • ISBN-10: 3631721129
  • Artikelnr.: 47563360
Autorenporträt
Alexandra Borz studierte Rechtswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und ist als Richterin tätig. Ihre Schwerpunkte sind europäisches und deutsches Arbeits- und Sozialrecht mit Fokus auf dem kollektiven Arbeitsrecht.
Inhaltsangabe
Abgrenzung der Kleidungsarten im Arbeitsleben - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einführung und Ausgestaltung einer Dienstkleidungsordnung und Umkleidezeit als Arbeitszeit - Ausübung der Mitbestimmungsrechte, insbesondere Initiativrechte, Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats, Regelungsbefugnisse der Einigungsstelle und Folgen mitbestimmungswidrigen Verhaltens - Schranken der Mitbestimmungsrechte betreffend die Reichweite der Betriebsautonomie, Verhältnismäßigkeitsprüfung und den Unternehmensgegenstand - Konkurrenzverhältnisse zu vertraglichen Regelungsinstrumenten.