Steffen Florian Stotz

Eine Studie zur Arbeitszufriedenheit in Abhängigkeit des subjektiv wahrgenommenen Führungsverhaltens (eBook, ePUB)

Am Beispiel des Dublin City Council
Redaktion: Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Frage, warum die Arbeitszufriedenheit auch nach jahrzehntelanger Forschung immer noch eine große Aufmerksamkeit genießt. Schwerpunkte werden hierbei einerseits auf die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen mitarbeiter- und aufgabenorientierten Führungsverhalten des Vorgesetzten und der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten des Dublin City Council gelegt. Andererseits ist ein Schwerpunkt auf die stärkere interindividuelle Differenzierung der Beschäftigten gelegt. Hierzu wird der Zusammenhang von demografischen Charakteristiken der Beschäftigten mit deren Arbeitszufriedenheit verglichen.

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Produktdetails

• Verlag: Books on Demand
• Seitenzahl: 132
• Erscheinungstermin: 25. Februar 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783741260933
• Artikelnr.: 44630381

Autorenporträt

Der Autor absolvierte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl seinen Bachelor-Abschluss "Public Management" und ist aktuell in der Abteilung Organisationsentwicklung beim Personal- und Organisationsamt der Stadt Karlsruhe tätig.