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Wer zählt zur deutschen Wissenschaftselite und wie rekrutiert sie sich? Gestützt auf empirisches Datenmaterial zeichnet Angela Graf das Sozialprofil und die Werdegänge der Wissenschaftselite von 1945 bis heute nach. Dabei zeigt sich, dass soziale Herkunft erheblichen Einfluss auf die Karriere hat. Der weit überwiegende Anteil der Elitemitglieder stammt aus hochprivilegierten Familienverhältnissen, wobei diese mit zunehmendem Machtumfang der Elitepositionen eine größere Nähe zur Wirtschaft aufweisen. Umgekehrt findet sich bei den wissenschaftlichen Koryphäen eine engere familiäre Bindung zum…mehr

Produktbeschreibung
Wer zählt zur deutschen Wissenschaftselite und wie rekrutiert sie sich? Gestützt auf empirisches Datenmaterial zeichnet Angela Graf das Sozialprofil und die Werdegänge der Wissenschaftselite von 1945 bis heute nach. Dabei zeigt sich, dass soziale Herkunft erheblichen
Einfluss auf die Karriere hat. Der weit überwiegende Anteil der Elitemitglieder stammt aus hochprivilegierten Familienverhältnissen, wobei diese mit zunehmendem Machtumfang der Elitepositionen eine größere Nähe zur Wirtschaft aufweisen. Umgekehrt findet sich bei den wissenschaftlichen Koryphäen eine engere familiäre Bindung zum akademischen Feld. Die Ergebnisse erlangen angesichts der aktuellen hochschulpolitischen Initiativen zur Förderung wissenschaftlicher Eliten besondere Brisanz, da sie das propagierte meritokratische Prinzip infrage stellen.
  • Produktdetails
  • Verlag: Campus Verlag
  • Seitenzahl: 326
  • Erscheinungstermin: Februar 2015
  • Deutsch
  • Abmessung: 213mm x 142mm x 22mm
  • Gewicht: 425g
  • ISBN-13: 9783593502977
  • ISBN-10: 3593502976
  • Artikelnr.: 41806786
Autorenporträt
Angela Graf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie an der TU Darmstadt.
Inhaltsangabe
Inhalt

Dank 7

1 Einleitung 8

2 Wissenschaft und Elite - theoretische Sondierungen 13

2.1 Gibt es eine Wissenschaftselite? Wissenschaft im Kontext der Elitetheorie 13

2.2 Wer gehört zur Wissenschaftselite? Funktionsweise und Struktur der Wissenschaft 25

2.2.1 Bourdieus Feld-Konzept 28

2.2.2 Die Funktionsweise der Wissenschaft und die Struktur des wissenschaftlichen Feldes 34

2.2.3 Das Feld der Macht und die Wissenschaft 42

2.2.4 Die deutsche Wissenschaftslandschaft 50

2.3 Der Zugang zur Wissenschaftselite - Karrieren in der Wissenschaft 61

2.3.1 Die formale Gestaltung der Selektions- und Rekrutierungsverfahren 61

2.3.2 Wissenschaftliche Leistung und Anerkennung 63

2.3.3 Aufbau von Reputation - Kapitalakkumulation im wissenschaftlichen Feld 73

2.3.4 Die Bedeutung der sozialen Herkunft für wissenschaftliche Karrieren 79

3 Forschungsdesign und -methode 87

3.1 Das Forschungssample 87

3.2 Forschungsmethode 94

4 Die soziale Zusammensetzung der Wissenschaftselite 102

4.1 Alter, Geschlecht und Fächerzugehörigkeit 102

4.2 Die soziale Herkunft der Wissenschaftselite 112

4.2.1 Die soziale Zusammensetzung der Wissenschaftselite 117

4.2.2 Veränderungen in der sozialen Zusammensetzung der Wissenschaftselite im Zeitverlauf 131

5 Bildungsverlauf und Etablierung im Feld 149

5.1 Die Bildungsverläufe der Wissenschaftselite und ihre Etablierung im Feld 151

5.2 Herkunfts- und geschlechtsspezifische Unterschiede 166

5.3 Unterschiede zwischen den Teileliten 183

6 Karriereweg und Mobilität 198

6.1 Die Karrierewege der Wissenschaftselite 199

6.2 Herkunfts- und geschlechtsspezifische Unterschiede in den Karrierewegen 210

6.3 Unterschiede zwischen den Teileliten 227

7 Zusammenfassung, Reflexion und Ausblick 242

7.1 Der Zugang zur Wissenschaftselite - Leistung oder soziale Herkunft? 248

7.2 Die Bedeutung der sozialen Herkunft für wissenschaftliche Karrieren 255

7.3 Vier Typen wissenschaftlicher Eliten 261

7.4 Tendenzen, Konsequenzen und offene Fragen 268

Abbildungsverzeichnis 275

Tabellenverzeichnis 278

Literaturverzeichnis 281

Anhang 298
Rezensionen
Besprechung von 19.08.2015
Wohl dem, der Enkel ist
Über die soziale Herkunft der Wissenschaftselite

Wissenschaft versteht sich als Verdienstorden, der sich auch in der Auswahl seiner Mitglieder am Objektivitätsideal orientiert. Man bleibt unter sich und rekrutiert nach eigenen Regeln. Der Neutralitätsanspruch ist verfahrenstechnisch abgesichert. Wer eine Professur erreichen will, durchläuft ein standardisiertes Verfahren, wird von Peers geprüft und nach Kennziffern gerankt und ist später, bei der Mittelvergabe der Leistungskontrolle unterworfen. Dass auch ökonomische und soziale Faktoren bei der akademischen Auslese eine Rolle spielen, ist trotzdem kein gewagter Verdacht, schon wegen der Unwägbarkeiten akademischer Karrieren. Aber auch wegen der Usancen des Milieus. Wer den elaborierten Code nicht beherrscht und einen ironischen Ton plump pariert, wird in der Beletage der akademischen Welt schwer Anerkennung finden.

Bisher gab es nicht allzu viele Studien zum Einfluss der sozialen Herkunft auf den wissenschaftlichen Erfolg. Eine beeindruckend konzise hat jetzt die Soziologin Angela Graf vorgelegt. Anders als ihre Vorgänger subsumiert sie unter dem Elitebegriff nicht die gesamte Professorenschaft, sondern nur die Träger höchster akademischer Ehren, des Nobelpreises und des Leibniz-Preises, sowie die Präsidenten der großen Forschungsgesellschaften. Das Sample summiert sich auf vierhundert Personen. Graf untersucht die Curricula über einen Zeitraum von siebzig Jahren ("Die Wissenschaftselite Deutschlands. Sozialprofil und Werdegänge zwischen 1945 und 2013", Campus 2013).

Das Ergebnis ist kein Mythensturz, aber in seiner Eindeutigkeit überrascht es. Beide Gruppen zeigen eine ausgesprochen hohe soziale Homogenität. Zu gut zwei Dritteln stammt die Wissenschaftselite aus dem Bürgertum, zu 27 Prozent sogar aus dem Großbürgertum, was um so mehr ins Gewicht fällt, als darunter nur ein Prozent der Gesamtbevölkerung fällt. Über fünfzig Prozent sind Töchter und Söhne höherer Beamter und leitender Angestellter. Gut die Hälfte hat einen promovierten Vater, vierzehn Prozent kommen aus einem Professorenhaushalt. Nur ein Nobelpreisträger ist Arbeiterkind: der Biochemiker Hartmut Michel, dem 1988 die höchste Weihe zuteilwurde.

Die Elite ist männlich. Nur zwei Frauen, Dagmar Schipanski (Wissenschaftsrat) und Margret Wintermantel (Hochschulrektorenkonferenz), schafften es bis an die Spitze einer der großen Förderorganisationen. Die Forschungsgesellschaften hatten noch nie eine weibliche Spitzenkraft. Was mit Binnendifferenzen im akademischen Feld zu tun hat: Auf der Führungsebene der Organisationen dominieren Naturwissenschaftler, besonders bei den Forschungsgesellschaften und der DFG. Die Juristen haben ihre jahrzehntelange Dominanz bei den Förderorganisationen verloren. Bei den Preisträgern, die stärker aus dem Bildungsbürgertum kommen, zeichnet sich im Verlauf der siebzig Jahre eine leichte Tendenz zur sozialen Öffnung ab, während die Amtsinhaber, meist wirtschaftsbürgerlicher Provenienz, sogar noch exklusiver wurden.

In allen Gruppen dominiert ein konventioneller Bildungsgang. Nur acht kamen über den zweiten Bildungsweg in die Wissenschaft. Die meisten bewegten sich fast ausschließlich im wissenschaftlichen Feld, allerdings auf verschiedenen Bahnen. Die Präsidenten der Förderorganisationen blieben während ihrer Laufbahn an den Universitäten. Graf ordnet sie dem Typus des Wissenschaftspolitikers zu: enge Bindung an die eigene Organisation, Tendenz zur Hauskarriere. Die Präsidenten der Forschungsgesellschaften sind eher Wissenschaftsmanager, sie stehen der Wirtschaft am nächsten. Aus ihren Reihen kommt auch der einzige Nichtwissenschaftler, Hans-Olaf Henkel, der ohne Promotion an die Spitze der Leibniz-Gemeinschaft gelangte. Die Preisträger bewegten sich souveräner zwischen universitären und außeruniversitärem Strukturen und waren öfter im Ausland. Allem Mobilitätsgeraune zum Hohn waren die Eliten dort selten. Nur rund 23 Prozent zog es während ihres Studiums in die Ferne.

Die Karriereschritte bewältigte man zügig bis zur letzten Stufe, der ordentlichen Professur. Besonders die Nobelpreisträger ließen sich Zeit auf der finalen Etappe. Zehn Prozent waren ohne feste Professur, ein Fünftel unhabilitiert, als sie den Adelstitel der Wissenschaft erhielten. Die Nobelpreisträger sind bei Graf die Künstler und Vagabunden im Feld des phantasielos strengen homo academicus, die sich, ganz dem eigenen Interesse folgend, mit Eleganz und Leichtigkeit im akademischen Feld bewegen, während die Amtseliten auf geraden Karrierepfaden ihr politisches Kapital hamstern müssen.

Doch auch der akademische Artist schöpft nicht aus dem Nichts. Das Flair der Anstrengungslosigkeit, die Offenheit für Idiosynkrasien und Seitenwege kommt für Graf nicht von ungefähr, sondern durch ökonomische Abgesichertheit und familiäre Kenntnis des Feldes. Wer über diesen Hintergrund nicht verfügt, schaut, dass er auf geradem Weg schnellstmöglich ans Ziel gelangt. Hürden gibt es auch so genug. All das lässt sich an den Zahlen ablesen, die Graf auf den Tisch legt. Sie überzieht ihre These nicht: Wer keine gescheite Publikation zustande bringt, wird es in der Wissenschaft zu nichts bringen und hätte, falls doch, keine Freude an seinem Job.

THOMAS THIEL

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