Arbeitsorganisation in der Altenpflege - Müller, Herbert
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Das Standardwerk für Führungskräfte. Straff gegliedert, kompetent erklärt. Für den Alltag und die Weiterbildung.
Eine gute Arbeitsorganisation dient gleich vier Zielen: 1. Sicherung der Pflegequalität 2. Erhöhung der Berufszufriedenheit 3. Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen 4. Erreichung der innerbetrieblichen Ziele Herbert Müller zeigt in der aktuellen Auflage seines Standardwerkes die Elemente einer guten Arbeitsorganisation: verständlich, kompetent und praxisnah. Vor allem Führungskräfte können ihr Wissen über die Prozesse der Arbeitsorganisation hier schnell und gut gegliedert…mehr

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Produktbeschreibung
Das Standardwerk für Führungskräfte.
Straff gegliedert, kompetent erklärt.
Für den Alltag und die Weiterbildung.

Eine gute Arbeitsorganisation dient gleich vier Zielen:
1. Sicherung der Pflegequalität
2. Erhöhung der Berufszufriedenheit
3. Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
4. Erreichung der innerbetrieblichen Ziele
Herbert Müller zeigt in der aktuellen Auflage seines Standardwerkes die Elemente einer guten Arbeitsorganisation: verständlich, kompetent und praxisnah.
Vor allem Führungskräfte können ihr Wissen über die Prozesse der Arbeitsorganisation hier schnell und gut gegliedert auffüllen.
Das Buch ist didaktisch-methodisch so angelegt, dass es aber auch als Lehrbuch für den Unterricht in der Altenpflege verwendet werden kann. Es ist nie zu früh, systematisch und organisiert zu arbeiten!
Autorenporträt
Herbert Müller ist Diplom-Sozialpädagoge, Qualitätsmanager und TQM-Auditor. Er arbeitete mehr als zwölf Jahre als Heimleiter und ist seit 1997 freiberuflich als Qualitätsmanager in sozialen Dienstleistungsunternehmen sowie in der Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter in der Altenpflege tätig.