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Das vorliegende essential gibt einen umfassenden Einblick in die Themenfelder Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung. Es erweitert den derzeitigen Diskurs über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Wissenschaft und Praxis um eine kritische Perspektive. Das Autorenduo Simone Kattwinkel und Moritz Petzi stellt nicht nur die Frage nach der Verantwortung für Gesundheit im Spannungsfeld von Individuum, Unternehmen und Staat, sondern darüber hinaus nach der gesellschaftlichen Bedeutung von Mitarbeitergesundheit als organisationaler Größe.
Das vorliegende essential gibt einen umfassenden Einblick in die Themenfelder Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung. Es erweitert den derzeitigen Diskurs über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Wissenschaft und Praxis um eine kritische Perspektive. Das Autorenduo Simone Kattwinkel und Moritz Petzi stellt nicht nur die Frage nach der Verantwortung für Gesundheit im Spannungsfeld von Individuum, Unternehmen und Staat, sondern darüber hinaus nach der gesellschaftlichen Bedeutung von Mitarbeitergesundheit als organisationaler Größe.
Dr. phil. Moritz Petzi ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Department für Bildungswissenschaft, der Universität der Bundeswehr München. Seine Schwerpunkte in Lehre und Forschung sind Interkulturelle Pädagogik, Bildungsmanagement und Qualitative Forschung.
Dr. rer. pol. Simone Kattwinkel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Department für Bildungswissenschaft, der Universität der Bundeswehr München in den Bereichen Organisationssoziologie, Wirtschaftspädagogik und Bildungsmanagement.
Inhaltsangabe
Einleitung.– Gesundheit, Gesundheitskompetenz und Gesundheitsförderung.– Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung.– Das Gesunde Unternehmen im Zeitgeist.– Das Gesunde Unternehmen: Utopie oder Dystopie?.
Einleitung.– Gesundheit, Gesundheitskompetenz und Gesundheitsförderung.– Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung.– Das Gesunde Unternehmen im Zeitgeist.– Das Gesunde Unternehmen: Utopie oder Dystopie?.
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