Stephan Wilcken, Moritz Rothe

Mitarbeiter ohne Festanstellung

Mit der richtigen Beschäftigungsform unternehmerische Risiken minimieren. Inklusive Arbeitshilfen online

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Wie und wo findet man die richtigen Mitarbeiter und mit welcher Vertragsgestaltung? Worauf kommt es bei der Vertragsgestaltung an? Und wie kalkuliert man deren Arbeitseinsatz? Dies sind nur einige von vielen Fragen, die sich Unternehmen stellen, die mit freien Mitarbeitern arbeiten wollen. Hier werden alle möglichen Vertragsformen einer Zusammenarbeit ohne Festanstellung samt aller jeweiligen Vor- und Nachteile erläutert. Sie erhalten zudem Anleitungen, Entscheidungshilfen und Muster. So können Sie Kosten und Risiken auf ein Minimum beschränken und sind gleichzeitig rechtlich abgesichert.

Inhalte:
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern: von der Qualifikation bis zum ArbeitsumfangDer passende Vertrag: Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, befristeter Arbeitsvertrag und viele mehr - inklusive VertragsmusterMitarbeiter einarbeiten und führenFirmengeheimnisse schützen: Verschwiegenheitspflichten und WettbewerbsverbotExkurs: Scheinselbstständigkeit vermeidenNeu: aktuelle Rechtsprechung
Arbeitshilfen online:
Excel-RechnerChecklistenTextbausteineVerträge

Produktdetails

• Haufe Praxisratgeber
• Verlag: Haufe / Haufe-Lexware
• Artikelnr. des Verlages: 04323-0002
• 2. Aufl.
• Seitenzahl: 181
• Erscheinungstermin: 19. Juni 2018
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 172mm x 10mm
• Gewicht: 398g
• ISBN-13: 9783648116890
• ISBN-10: 3648116894
• Artikelnr.: 52464760

Autorenporträt

Wilcken, StephanStephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft.

Rothe, MoritzHerr Rothe ist in Freiburg i. Br. geboren und aufgewachsen, wo er auch sein Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität aufnahm. Mit dem späteren Wechsel an die Ludwig-Maximilians-Universität in München ging auch die Spezialisierung auf das Arbeitsrecht durch die Belegung des entsprechenden universitären Schwerpunkts einher. Im Jahr 2015 schloss er das Studium in München erfolgreich mit dem ersten juristischen Staatsexamen ab. Das sich anschließende Referendariat absolvierte er in München und Kapstadt und schloss dieses erfolgreich mit dem 2. juristischen Staatsexamen ab. Seit Juni 2017 arbeitet Herr Rothe als Rechtsanwalt in München.