Sascha Herms

Die Kündigung - inkl. Arbeitshilfen online

Rechtssicherer Umgang mit den wichtigsten Kündigungsfällen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.

Inhalte:
Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte KündigungsfälleAußerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des KündigungsschutzgesetzesÜbersicht KündigungsgründeJuristische Kündigungskriterien
Neu in der 5. Auflage:
Aktuelle Rechtsprechung zum KündigungsschutzrechtAktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach KündigungsausspruchAktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-NutzungAktuelle Entwicklungen zur MassenentlassungsanzeigeGesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IXSchutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzG
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Produktdetails

• Haufe Fachbuch
• Verlag: Haufe / Haufe-Lexware
• Artikelnr. des Verlages: 04066-0004
• 4. Aufl.
• Seitenzahl: 299
• Erscheinungstermin: 22. November 2018
• Deutsch
• Abmessung: 238mm x 172mm x 27mm
• Gewicht: 639g
• ISBN-13: 9783648116852
• ISBN-10: 3648116851
• Artikelnr.: 52464541

Autorenporträt

Sascha Herms Professor Dr. Sascha Herms, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Inhaltsangabe

Was Ihnen dieses Buch bietet
Teil 1: Die zehn wichtigsten Kündigungsfälle
Betriebsbedingte Kündigung einzelner Mitarbeiter
* Beispiele für betriebsbedingte Kündigungsgründe
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Kann Frau H. gekündigt werden?
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Kündigung wegen Stilllegung einer Abteilung
* Beispiele für Stilllegungen von Abteilungen
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Stilllegung einer IT-Abteilung
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Kündigung bei Betriebsübergang
* Beispiele für den Betriebsübergang
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Verkauf der Cafeteria
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter ist häufig krank?
* Beispiele für krankheitsbedingte Kündigungen
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Herr A ist ständig krank
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter ist alkoholisiert
* Beispiele für Kündigungen wegen Alkohol
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Herr A ist mal wieder betrunken
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter kommt häufig zu spät?
* Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Herr A kommt zu spät
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter fehlt unentschuldigt?
* Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Herr A meldet sich nicht krank
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter begeht einen Vertrauensbruch?
* Beispiele für außerordentliche Kündigungen
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Herr A nimmt geheime Unterlagen mit nach Hause
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter begeht eine Straftat?
* Beispiele für außerordentliche Kündigungen
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Betriebsrat A beurlaubt sich selbst und wird handgreiflich
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
* Beispiele für Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
* Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
* Der Fall: Ihre Mitarbeiterin erleidet einen Schicksalsschlag
* Prüfschema
* Arbeitshilfen
Teil 2 Grundlagen, Übersichten, Exkurse
Die Grundlagen
* Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
* Inhalt und Form einer Kündigung
* Wer ist berechtigt zu kündigen?
* Wie wird eine Kündigung übermittelt?
* Welche Fristen müssen eingehalten werden?
* Anhörung des Betriebsrats
* Besonderer Kündigungsschutz
* Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
* Hat der Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch?
* Welche Fristen gelten bei Kündigungsschutzklagen?
* Außerordentliche und sittenwidrige Kündigungen
* Für welche Betriebe gilt das Kündigungsschutzgesetz?
* Extra: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Exkurs: Änderungskündigung
Übersicht: Kündigungsgründe
Stichwortverzeichnis