Marc Schoentgen

Arbeiten unter Hitler

NS-Sozialpolitik, Deutsche Arbeitsfront und Herrschaftspraxis im besetzten Luxemburg am Beispiel der Schwerindustrie 1940-1944
Herausgegeben:Pauly, Michel

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Die nationalsozialistische Besatzung Luxemburgs (1940-1944) beeinflusste alle Lebensbereiche der Bevölkerung. Für den Koblenzer Gauleiter Gustav Simon war das kleine Land ein Experimentierfeld «neuer Staatlichkeit» und im Zuge der Neuordnung nutzte er geschickt die Spielräume der Arbeits-, Lohn- und Freizeitpolitik. Damit wollten der Gauleiter und andere Parteifunktionäre in erster Linie die Arbeiter und Angestellten der luxemburgischen Schwerindustrie vom NS-Regime überzeugen und für den «totalen Krieg» mobilisieren. Der Autor zeichnet die Geschichte der Deutschen Arbeitsfront und ihrer Funktionäre nach. Die Organisation verzeichnete wegen ihres gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Dynamismus gewisse Anfangserfolge. Sie war aber letztlich ein Kontroll- und Überwachungsinstrument, das die Menschen auf der Arbeit und im Privatleben im nationalsozialistischen Sinne erziehen und beeinflussen wollte. Der Autor untersucht anhand zahlreicher biographischer Beispiele deutscher und luxemburgischer Akteure, wie unterschiedlich die Menschen in einer Besatzungsgesellschaft auf Druck, Verlockungen und Unrechtsmaßnahmen reagierten.

Produktdetails

• Études luxembourgeoises / Luxemburg-Studien 16
• Verlag: Peter Lang
• Artikelnr. des Verlages: 278045
• Seitenzahl: 688
• Erscheinungstermin: 24. Februar 2021
• Deutsch
• Abmessung: 216mm x 153mm x 42mm
• Gewicht: 942g
• ISBN-13: 9783631780459
• ISBN-10: 3631780451
• Artikelnr.: 61267763

Autorenporträt

Marc Schoentgen studierte in Tübingen und promovierte mit der vorliegenden Arbeit an der Universität Luxemburg. Er ist u.a. im Bildungsbereich tätig und als Historiker an Forschungs- und Publikationsprojekten zur Geschichte Luxemburgs im Zweiten Weltkrieg beteiligt.

Inhaltsangabe

Nationalsozialistische Lohn- und Sozialpolitik - Zerstörung der Luxemburger Gewerkschaften - Deutsche Arbeitsfront in Luxemburg - Stillhaltekommissar für das Organisationswesen in Luxemburg - Industriegebiet Luxemburg während der NS-Okkupation - Arbeitsalltag in der Schwerindustrie - Zwangsarbeit - Formen der Kollaboration - Widerstand - Neue Staatlichkeit im Nationalsozialismus

Rezensionen

Frankfurter Allgemeine Zeitung | Besprechung von 14.02.2022

Zuckerbrot und Peitsche
Nazis wollten ausländische Arbeiter überzeugen

Die Expansion des nationalsozialistischen Deutschlands mit seiner Ausbeutung ausländischer Arbeitskräfte zielte nicht nur gen Osten. Auch Luxemburg war betroffen; mit der Einzigartigkeit, dass das Großherzogtum nach dem Überfall von 1940 von der Landkarte verschwand, weil es, gegen seinen Willen, in das sogenannte Altreich integriert wurde. In den Augen der Nazis gehörten die Luxemburger, die in der Schule alle Deutsch gelernt hatten, zum germanischen Stamm. Davon ausgenommen waren natürlich die Juden, die deportiert und ermordet wurden. Die Nationalsozialisten wollten indes nicht nur mit Zwang, sondern auch mit Überzeugung wirken. Wichtig waren dabei die Arbeiter der Schwerindustrie.

Das Buch von Marc Schoentgen zeigt in akribischer Recherche und klarer Sprache, welche Mittel NS-Organisationen einsetzten, um für ihre Politik zu werben. Zu Beginn wurden zwar individuelle Rechte der Arbeitnehmer ausgehebelt und Gewerkschaften verboten, aber es gab auch Kameradschaftsabende mit Zauberkunst, orchestrierte Propaganda und teilweise Lohnerhöhungen. "In Ansätzen gelang es den Nationalsozialisten, die politischen und gesellschaftlichen Strukturen zu zerstören, von einer allgemeinen Begeisterung oder einer breiten Akzeptanz konnte allerdings nie die Rede sein", berichtet Schoentgen. Nicht nur beim sozialen Wohnungsbau mussten sich die Menschen mit Versprechungen zufriedengeben. "Prestigeprojekte, wie der KdF-Volkswagen oder Kreuzfahrten mit KdF-Dampfern, blieben in weiter Entfernung von den Luxemburger Volksgenossen. Das Vertrösten auf die Zeit nach dem Krieg reichte kaum aus, die Glaubwürdigkeit des Regimes zu erhöhen."

Die Nazis verursachten zu viele Veränderungen in kurzer Zeit, und dies mit zu wenig Verständnis für luxemburgische Besonderheiten. Zudem wurden in der Regel weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber konsultiert, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. "Dies erhärtete den Eindruck, dass alles Wichtige von anonymen Behörden oder fernen Parteidienststellen in Koblenz entschieden wurde, während man auf die Befindlichkeiten der früheren Sozialpartner keinerlei Rücksicht nehmen wollte", schreibt Schoentgen. Die Überzeugungsarbeit war falsch durchgeführt, auch wenn sich Gauleiter Gustav Simon gelegentlich für "seine" Genossen in Luxemburg einsetzte und verhinderte, dass zu viele Arbeitskräfte in kriegswichtige Betriebe an Rhein und Ruhr abgezogen wurden.

Einschneidend, und bis heute tief im luxemburgischen Gedächtnis verhaftet, war der Streik im September 1942. Anlass waren die Erhöhung der Arbeitszeiten und die Einführung der Wehrpflicht. Zwar dauerte der Streik nur einige Stunden, und es gab "kaum Auswirkungen auf die Produktion in der Schwerindustrie oder in den Erzgruben", berichtet Schoentgen. Die deutschen Behörden wurden von den Ereignissen jedoch völlig überrascht. Dies zeigt, wie wenig die Nationalsozialisten wirklich über Luxemburg wussten und wie wenig sie sich um den Alltag der Arbeiter kümmerten. Diese waren nämlich verärgert, dass Züge und Straßenbahnen ihre Fahrpläne nicht an die geänderten Arbeitszeiten angepasst hatten, sodass man nicht rechtzeitig zum Betrieb oder nach Hause fahren konnte. Viele malochten daher weiterhin nur acht Stunden. Direktoren und Betriebsobmänner versuchten die Lage zu beruhigen, gingen von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz. Als gutes Zureden nichts nutzte, machten sie die Arbeiter darauf aufmerksam, dass ihre Handlungen "zu Folgen führen, die sich recht unangenehm auswirken können".

Mehr als zwanzig Streikende wurden zum Tode verurteilt und hingerichtet. Damit verloren die Behörden letzte Sympathien. Ende 1943 erkannte auch die Zivilverwaltung, dass sich die Luxemburger nicht mehr einlullen ließen, und setzte die Daumenschrauben an. Mit Strafen sollte massenhaftes Blaumachen unterbunden werden. Zwar blieben die Fördermengen des Eisenerzbergbaus jahrelang auf hohem Niveau, allerdings sank die Qualität. Die Arbeiter wurden nach Mindestfördermengen bezahlt und hatten "wohl wenig Lust, sich für die deutsche Kriegsproduktion ins Zeug zu legen". Bis zum Ende der Besatzung 1944 bekamen die Verantwortlichen das Problem nicht in den Griff.

Die Bilanz der nationalsozialistischen Politik im Bereich der Sozialversicherungen bezeichnet Schoentgen als zwiespältig. Für bestimmte Berufsgruppen gab es Verbesserungen. Zugleich wurden mit der Auflösung der luxemburgischen Krankenkassen und Rentenkassen die Rechte der Versicherten stark eingeschränkt. Abgeschafft wurden das luxemburgische Arbeitsrecht und die freie Arbeitsplatzwahl. Unmittelbar nach der Befreiung wurde all das rückgängig gemacht, Berufskammern und Gewerkschaften nahmen ihre Arbeit wieder auf. Deren Ersparnisse indes waren verloren. Zeitgleich begann die Verfolgung der Mitläufer. In den meisten Unternehmen hatte sich das Problem erledigt, da Kollaborateure das Land in letzter Minute mit den Deutschen verlassen hatten. Alles in allem empfanden die luxemburgischen Arbeiter das braune Zuckerbrot als zu bitter. Offener Widerstand oder aktive Sabotage blieben aber eine Ausnahme. Viel bitterer war es indes für die Zwangsarbeiter, die nach und nach ins Land kamen und die den Luxemburgern vor Augen führten, dass der Nationalsozialismus noch schrecklichere Folgen mit sich bringen konnte. Die Kollegen aus Osteuropa spürten nur die Peitsche. JOCHEN ZENTHÖFER

Marc Schoentgen: Arbeiten unter Hitler,

NS-Sozialpolitik, Deutsche Arbeitsfront und Herrschaftspraxis im besetzten Luxemburg am Beispiel der Schwerindustrie 1940-1944, Peter Lang, Berlin 2021, 688 Seiten. 50 Euro.

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