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MAX - das neue Mitarbeitermotivationskonzept MAX ist das Kernelement eines völlig neuartigen Mitarbeitermotivationskonzeptes von Klaus Kobjoll. Und das Schönste: Er hat es selbst erfolgreich ausprobiert!
MAX ist das Akronym für einen persönlichen "Mitarbeiter-Aktien-Index". Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter erhält mit dem ersten Arbeitstag 1000 Punkte. Alle werden monatlich einmal nach transparenten, einprägsamen Kriterien beurteilt und erhalten auf dieser Basis weitere Punkte oder auch Abzüge. Das Konzept fördert Teamfähigkeit und Motivation.
Wie immer bei Klaus Kobjoll ist auch
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Produktbeschreibung
MAX - das neue Mitarbeitermotivationskonzept MAX ist das Kernelement eines völlig neuartigen Mitarbeitermotivationskonzeptes von Klaus Kobjoll. Und das Schönste: Er hat es selbst erfolgreich ausprobiert!

MAX ist das Akronym für einen persönlichen "Mitarbeiter-Aktien-Index". Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter erhält mit dem ersten Arbeitstag 1000 Punkte. Alle werden monatlich einmal nach transparenten, einprägsamen Kriterien beurteilt und erhalten auf dieser Basis weitere Punkte oder auch Abzüge. Das Konzept fördert Teamfähigkeit und Motivation.

Wie immer bei Klaus Kobjoll ist auch dieses neue Konzept keine verquere Beratermarotte, sondern im eigenen Unternehmen erfolgreich erprobt – eine spannende Anregung für alle kleinen und mittleren Betriebe.
Autorenporträt
Klaus Kobjoll ist international als Management-Trainer erfolgreich. Er erhielt den Denker-Preis 2004 des deutschen Instituts für Betriebswirtschaft. Ulrich Scheiper ist Professor an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt im Fachbereich Betriebswirtschaft.
Markus Wiesmann ist Projektmanager für MAX bei Glow & Tingle.