Acoso Laboral
Mobbing: Una experiencia peruana
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Según la revisión del presente aporte bibliográfico y científico que explica sobre la problemática actual del "Acoso Laboral" o también conocido ya en nuestro país como "Mobbing", indica que el principal efecto en el trabajador es el trauma psicológico, que agrupa un sin número de síntomas orgánicos y psicológicos como consecuencia de una respuesta emocional a un evento terrible; que interfiere con la capacidad de un trabajador para desenvolverse en su Centro Laboral como lo haría en circunstancias normales.Mientras que el impacto psicológico de un incidente particular variará d...
Según la revisión del presente aporte bibliográfico y científico que explica sobre la problemática actual del "Acoso Laboral" o también conocido ya en nuestro país como "Mobbing", indica que el principal efecto en el trabajador es el trauma psicológico, que agrupa un sin número de síntomas orgánicos y psicológicos como consecuencia de una respuesta emocional a un evento terrible; que interfiere con la capacidad de un trabajador para desenvolverse en su Centro Laboral como lo haría en circunstancias normales.Mientras que el impacto psicológico de un incidente particular variará de persona a persona, la mayoría experimenta mayores niveles de angustia emocional, después de pasar por eventos traumáticos. Afortunadamente estos sentimientos a menudo desaparecen si se recibe el apoyo adecuado de los familiares, amigos, profesionales de la salud mental y otras redes sociales, como es el caso actual apoyarnos en el aspecto jurídico.
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