La presente investigacion logra establecer los diferentes estilos de afrontamiento del estres laboral,mediante un estudio comparado entre los funcionarios del Patronato Municipal de Inclusion Social del Gobierno Autonomo Descentralizado de Santo Domingo, Direccion Distrital 4 Tipo A - Agrocalidad de Santo Domingo y el Ministerio del Trabajo - Dirreccion Provincial del Servicio Publico del Trabajo y Empleo. La muestra de estudio estuvo conformada por 82 empleados publicos en total. Para la recoleccion de datos , se utilizo como metodo la encuesta y como tecnica el cuestionario en el cual se aplico el instrumento, Inventario de Respuestas de Afrontamiento de Moos (CRI). El resultado de este trabajo demuestra que existe una similitud significativa en el nivel de estres percibido entre los empleados publicos de las organizaciones.