Reinhard Mohn, geboren 1921, war in fünfter Generation Mitglied der Gründerfamilie des Traditionsunternehmens Bertelsmann. In mehr als fünfzig Jahren aktiven beruflichen Engagements baute er einen Konzern auf, der heute an der Weltspitze international tätiger Medienhäuser rangiert. Mit großem Mut zu unternehmerischem Risiko, gepaart mit gesellschaftlicher Weitsicht und wirtschaftlichem Sachverstand schuf er ein Lebenswerk für das weltweit rund 75000 Mitarbeiter stehen. 1977 übertrug Reinhard Mohn sein Aktienvermögen auf die von ihm ins Leben gerufene gemeinnützige Bertelsmann Stiftung. 2007 wurde er ihm der "Deutsche Gründerpreis" verliehen. Reinhard Mohn verstarb 2009.
Rezensionen
Perlentaucher-Notiz zur NZZ-Rezension
Wenn Rainer Hoffmann darauf hinweist, dass Mohn in diesem Buch eigentlich nur einen einzigen Gedanken vorstellt - wenngleich in durchaus verschiedenen Varianten - so klingt dies zunächst nicht besonders begeistert. Dennoch kommt Hoffmann am Ende seiner Rezension zu einem positiven Fazit. Er erklärt dem Leser, dass Mohn das `Konzept der Unternehmenskultur im Hause Bertelsmann` für beispielhaft hält - nicht nur für wirtschaftliche, sondern auch für "politisch-gesellschaftliche Bereiche", wobei sich Mohn nicht nur auf den Führungsstil in seinem Haus bezieht, sondern auch auf das `gesellschaftliche Engagement`. Hoffmann bewertet Mohns Ausführungen als "reflektierte Erfahrung" und weiß durchaus den praktischen Hintergrund von Mohns Thesen zu schätzen: Ein "bedenkenswertes Vermächtnis", resümiert der Rezensent.
